Travailler chez Robert Walters | Glassdoor.ch

Présentation de Robert Walters

Londres, Angleterre (Royaume-Uni)
De 1�001 � 5�000 employ�s
1985
Entreprise cot�e en bourse (RWA)
Recrutement et sous-traitance
Entre 500 millions et 1 milliard CHF par an
Concurrents
Hays, PageGroup, Morgan McKinley

Avis sur Robert Walters

  • « Cabinet avec de belles valeurs »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Manager
    Employé actuel - Manager
    Recommande
    Point de vue positif
    Aucune opinion sur le PDG

    Je travaille chez Robert Walters à plein temps (Plus de 5 ans)

    Avantages

    Atmosphère de travaille saine, pas de compétition contre-productive, pas de pré-carré défendu (tout est à prendre po qui le souhaite), facilité à évoluer rapidement si résultats, management bienveillant et de très bon niveau

    Inconvénients

    La performance est la condition de tout (même si elle ne suffit pas)

Voir les 559 avis

Photos chez Robert Walters

Robert Walters photo de : Charity Day car wash
Robert Walters photo de : Lunch buffet, Malaysia
Robert Walters photo de : Work drinks, Singapore
Robert Walters photo de : Charity Day runner, Resource Solutions
Robert Walters photo de : Robert Walters, CEO, on charity day
Robert Walters photo de : Charity Day Australia
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Entretiens chez Robert Walters

Expérience

Expérience
75%
0%
25%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
50%
25%
25%

Difficulté

3,3
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1.  

    Entretien de Recruitment Consultant

    Candidat à l'entretien anonyme - Paris (France)
    Aucune offre d'embauche
    Expérience négative
    Entretien dificile

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris +4 semaines. J'ai passé un entretien à Robert Walters (Paris (France)).

    Entretien

    5 entretiens avec tout le management / 1 heure / Au siège
    Echange et partage d'expériences
    Les compétences ne sont pas abordées ainsi que le passé professionnel
    Beaucoup de mises en garde sur les process et la gestion commerciale
    Structure surement très verticalisée et cadrante
    Surement peu d'évolution
    Ne donne pas sa chance au profil atypique
    Salariés qui ne s'entendent pas entre eux, n'ont pas le même discours, ne sont que dans une culture commerciale forte et déconnectée

    Questions d'entretien d'embauche

Voir les 167 entretiens d'embauche

Prix et distinctions de Robert Walters

  • Best International Recruitment Company, Recruitment International Awards, 2013
  • Best Recruitment Agency Marketing Team, Recruiter Awards for Excellence, 2014
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Robert Walters
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