Travailler chez Ipsos | Glassdoor.ch

Présentation de Ipsos

Paris (France)
Plus de 10'000 employés
1975
Entreprise cotée en bourse (IPS)
Conseils
Entre 1 et 2 milliards CHF par an
Concurrents

Inconnu

Notre métier c'est formuler les bonnes questions, celles qui permettent aux personnes que nous interviewons d'exprimer leurs opinions, leurs désirs et leurs attentes. C'est aussi observer ... En savoir plus

Avis des employés Ipsos

  • Utile (1)

    « Great company, great team, great clients »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Director - Genève
    Employé actuel - Director - Genève
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Ipsos à plein temps

    Avantages

    Very unique international team (more than 20 nationalities), and amazing global clients portfolio. Strong expertise, entrepreneurial spirit, best in class servicing. Opportunities to grow inside the Ipsos network. Reasonable working hours.

    Inconvénients

    office location, not in the best area of Geneva

Voir les 2 004 avis

Entretiens chez Ipsos

Expérience

Expérience
69%
22%
9%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
67%
14%
9%
5
5

Difficulté

2,7
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1. Utile (1)  

    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    (Traduit de l'anglais)

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien à Ipsos en juillet 2012.

    Entretien

    Conact initial via Linkedin directement avec le responsable du recrutement. Il m'a recommandé à une section différente au sein de l'entreprise en se basant sur mon CV

    Questions d'entretien d'embauche

    • On m'a conseillé cela en raison de ma forte expérience à gérer des postes avec de grandes responsabilités, et ayant plus d'ancienneté, avec mon âge (milieu de mes 40 ans), je pouvais potentiellement avoir des difficultés à intégrer une équipe que je rejoignais en tant que collègue pair. Je ne considérai pas cela comme un grand problème vu que j'ai toujours travaillé dans un secteur qui dépend des jeunes personnes, et étant resté à jour au niveau des tendances en technologie et en communication. Cependant, cette requête s'est avérée être un grand problème, vu que j'ai vite réalisé que j'étais négativement étiqueté avant d'avoir eu la chance de commencer dans une position neutre. J'ai trouvé cela étrange que la direction française soit exagérément préoccupée par le fait qu'un quarantenaire soit considéré comme « vieux » simplement parce que les régimes d'assurance-retraite imposent un plus grand pourcentage du résultat avant impôt payé et identifié par l'employeur.   Répondre à cette question
    • Je m'attendais à une question sur pourquoi je m'intéressais à ce poste qui était tangentiel de là où je travaillais, et qui impliquerait un plus bas salaire. Mes raisons étaient basés sur des besoins de vie personnelle -- le bureau était fermé, et les dem   Répondre à cette question

    Négociation

    J'ai négocié 80% d'un temps plein au lieu d'un offre avec un salaire plus bas.

Voir les 452 entretiens d'embauche

Prix et distinctions de Ipsos

  • Top Workplace in Cincinnati, Cincinnati Enquirer, 2017
  • Award for Best Multi-Stakeholder Research Initiative, Market Research and Intelligence Association, 2016
Voir plus

Vous travaillez chez Ipsos ? Partagez vos expériences

Ipsos
  • Star
  • Star
  • Star
  • Star
  • Star
 
Cliquez pour noter
ou