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Présentation de GameDuell

Berlin (Allemagne)
Entre 51 et 200 employés
2003
Entreprise non cotée en bourse
Sports et loisirs
Entre 25 et 50 millions de dollars US par an
Inconnu

Avis sur GameDuell

3.8
StarStarStarStarStar
Tendances des évaluationsTendances des évaluations
Recom­mandent
Approuvent du PDG
GameDuell CEO & Co-Founder Kai Bolik
Kai Bolik
13 Évaluations
  • « Empfehlenswert »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Designer - Berlin (Allemagne)
    Ancien employé - Designer - Berlin (Allemagne)
    Recommande
    Point de vue neutre
    Désapprouve le PDG

    J'ai travaillé chez GameDuell en Contrat Permanent (Pendant plus de 3 ans)

    Avantages

    + Arbeiten in kleinen Teams mit ambintionierten Kollegen.
    + Weiterbildungsmöglichkeiten
    + Mitspracherecht
    + Gute Planung
    + Mitarbeiterwohl - teure Stühle, Rückentraining, große Lounge mit kostenlosen Getränken, Essen und Billiard.
    + Feedbacksystem durch Kollegen

    Inconvénients

    - Teilweise nicht gut durchdachtes Management ohne Weitblick.
    - Feedbacksystem wird nicht genutzt wie es sollte und persönliche Probleme werden so ausgetragen.
    - Open&honest wird propagiert, aber nicht so sehr gelebt wie es der Firma gut tun würde.

    Conseils à la direction

    Scrum und Iteration ist schön und gut, aber vernachlässigt wird bei GD oft das große Ganze. Der Rahmen fehlte, das Puzzle wurde in der Mitte gestartet, was Projekte unnötig in die Länge zog.

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