Travailler chez CrossCountry Consulting | Glassdoor.ch

Présentation de CrossCountry Consulting

McLean, VA (États-Unis)
Entre 201 et 500 employés
2011
Entreprise non cotée en bourse
Conseils
Ne sait pas / non applicable
MorganFranklin Consulting, Slalom, Deloitte

Avis sur CrossCountry Consulting

  • « Culture! Culture! Culture! »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Associate Director - McLean, VA (États-Unis)
    Employé actuel - Associate Director - McLean, VA (États-Unis)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez CrossCountry Consulting à plein temps (Plus de 5 ans)

    Avantages

    CrossCountry Consulting is a place that truly has a people first culture. The leadership is invested in ensuring the people at the firm are happy and valued. The firm is growing at a fast pace and there are endless opportunities for everyone advance their careers.

    Inconvénients

    Cannot thing of any cons!

    Conseils à la direction

    Keep doing what you're doing and preserve the amazing culture!

Voir les 114 avis

Photos chez CrossCountry Consulting

CrossCountry Consulting photo de : DC Office Reception
CrossCountry Consulting photo de : Preparing food at the Ronald McDonald House
CrossCountry Consulting photo de : JA Bowlaton Charity
CrossCountry Consulting photo de : 5K run with the Sports and Wellness Committee
CrossCountry Consulting photo de : Technology Solutions
CrossCountry Consulting photo de : Social events with the HR and Recruiting team
Afficher toutes les photosTout afficher

Prix et distinctions de CrossCountry Consulting

  • Red Hot Companies, Trending 40, 2016
  • Inc. 5000 Fastest Growing Private Companies in America, Inc. Magazine, 2017
Voir plus

Vous travaillez chez CrossCountry Consulting ? Partagez vos expériences

CrossCountry Consulting
  • Star
  • Star
  • Star
  • Star
  • Star
 
Cliquez pour noter
ou