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    Celgene

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    Présentation de Celgene

    www.celgene.com
    Summit, NJ (États-Unis)
    De 5 001 à 10 000 employés
    1986
    Entreprise cotée en bourse (CELG)
    Biotechnologies et pharmaceutique
    Entre 5 et 10 milliards CHF par an
    Concurrents

    Inconnu

    Avis sur Celgene

    • « Associate Director »

      StarStarStarStarStar
      • Équilibre travail/vie privée
      • Culture et valeurs
      • Opportunités de carrière
      • Rémunération et avantages
      • Dirigeants
      Employé actuel - Employé anonyme
      Employé actuel - Employé anonyme

      Je travaille chez Celgene à plein temps

      Avantages

      Good performance incentives, stock options, RSU bonus

      Inconvénients

      Location outside of big cities

    Voir les 504 avis

    Photos chez Celgene

    Celgene photo de : A courtyard at Corporate Headquarters for employees to meet or enjoy lunch
    Celgene photo de : Scientists discuss in the lab
    Celgene photo de : Cutting-edge research and development takes place around the globe in our Thematic Centers of Excellence (TCoEs)
    Celgene photo de : Our Seattle location is dedicated to I/O research and patient data analysis
    Celgene photo de : Celgene employees live our values and always showcase their passion for the patient
    Celgene photo de : The Celgene Translational Development center serves as the main site for IMiDs research
    Afficher toutes les photosTout afficher

    Entretiens chez Celgene

    Expérience

    Expérience
    66%
    17%
    17%

    Obtenir un entretien

    Obtenir un entretien
    49%
    17%
    17%
    17

    Difficulté

    2,8
    Moyenne

    Difficulté

    Difficile
    Moyenne
    Facile

    1. Utile (4)  

      Entretien de Senior Scientist

      Candidat à l'entretien anonyme - Boudry
      Aucune offre d'embauche
      Expérience positive
      Difficulté moyenne

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 jours. J'ai passé un entretien à Celgene (Boudry) en mars 2016.

      Entretien

      Une première étape de sélection par téléphone avec le talent acquisition: demande de présentation du parcours, les qualités et défauts, la description d'une mise en situation ou l'action personnelle a été déterminante. Puis une journée d’interviews en face face, 5 personnes dont 2 des RH.s, un peer, le N+1 et N+2. Entretiens classiques, demande de présenter le "background", explication sur le poste. Dialogue et questions réponses. Suivi post entretiens professionnel

      Questions d'entretien d'embauche

    Voir les 125 entretiens d'embauche

    Prix et distinctions de Celgene

    + Ajouter des prix
    • Best Employers in America, Business Insider, 2014
    • Best Biotech Employer in America, BioSpace, 2014
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