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Singapour (Singapour) de Goldman Sachs

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Avis - Goldman Sachs à Singapour (Singapour)

  • « Good company welfare »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Diversité et inclusion
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Technology Associate - Singapour (Singapour)
    Employé actuel - Technology Associate - Singapour (Singapour)
    Recommande
    Perspective positive
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Goldman Sachs à plein temps (Plus de 3 ans)

    Avantages

    Good insurance coverage including overseas medical expenses. Diversified culture.

    Inconvénients

    Work life balance is bad

    Conseils à la direction

    Value staff in non-US region more

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Photos chez Goldman Sachs à Singapour (Singapour)

Goldman Sachs photo de : office
Goldman Sachs photo de : Singapore

salaires Goldman Sachs Singapour (Singapour)

Salaires en $ (SGD)
Moyenne
Min.
Max.
58 salaires
$ 67 159 par an
$ 6k
$ 120k
$ 67 159 par an
$ 6k
$ 120k
$ 57 431 par an
$ 45k
$ 66k
$ 57 431 par an
$ 45k
$ 66k
31 salaires
$ 98 049 par an
$ 6k
$ 160k
$ 98 049 par an
$ 6k
$ 160k

Entretiens - Goldman Sachs à Singapour (Singapour)

Expérience

Expérience
70%
19%
11%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
73%
18%
4%
3
1
1

Difficulté

3,1
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1.  

    Entretien pour Software Engineer

    Candidat à l'entretien anonyme - Singapour (Singapour)
    Aucune offre d'embauche
    Expérience négative
    Entretien facile

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 3 jours. J'ai passé un entretien chez Goldman Sachs (Singapour (Singapour)) en juin 2022.

    Entretien

    HR contacted me from UK.
    After that, I had a live coding test with a very young guy who doesn't even know javascript. It was more like teaching the guy than having a test. The guy doesn't even know how my program works although it was a few lines of program and I think he wanted to show that he has strong tech knowledge and he insisted that there will be performance issue on my program. His knowledge was really ridiculous. I didn't want to argue with him. Hence, I requested for performance comparison bewteen my program and his answer but he refused and seemed pissed up because of his hurt pride. I realised that he is from Hongkong office and didn't expect the next interview even though I completed my program perfectly as I know that he hurt his pride. Goldman Sachs, please send an experienced person for coding test like other companies and hire the guys who have good attitude. This is my worst tech interview in my life and got to know about how bad tech guys are in this company.

    Questions d'entretien d'embauche

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