A FUIRE, PERTE DE TEMPS presque 2 mois de processus 4 entretiens, le RH vous dit que tout se passe très bien que le manager et le senior manager ont remonté que du positif, et que le dernier entretien avec le partner c'est juste un entretien de validation, on vous fait venir en physique pour qu'au final on refuse par crainte de "manque de flexibilité quant aux outils SI des missions" sachant que j'avais bien précisé lors des 3 entretiens précédents que je n'étais pas un profil tech et les 3 m'avaient bien répondu que ce n'était pas un problème et que ce n'était pas le profil recherché. Arrêtez de nous faire perdre notre temps, il ne faut pas 4 entretiens pour savoir si un candidat a les compétences pour tel ou tel poste sachant que les entretiens étaient redondants on répétait tout le temps la même chose.