Trois entretiens : RH, Lead tech, Directeur d'agence. L'entretien RH se concentre sur la présentation de l'entreprise et fait le matching avec nos missions. La personne qui m'a reçu était très cordiale et met en confiance pour la suite des entretiens. L'entretien tech fait le tour des expériences, échange très libre sur les diverses technologies demandées pour le poste. Transparence sur l'organisation et la situation de l'entreprise à date. En revanche, l’entretien avec le directeur d’agence, pourtant d’apparence très sympathique, m’a laissé une impression plus mitigée. Il n’y avait visiblement eu aucun échange préalable avec les autres interlocuteurs : l’entretien a donc été une redite des deux précédents, avec une approche très orientée commerciale. De plus, certaines réponses différaient de celles données auparavant. J’ai eu le sentiment d’avoir affaire à un prospecteur de missions, sans proposition concrète à ce stade.