En un après-midi, j'ai rencontré successivement un manager et une associé de la practise à laquelle je postulais. 1e entretien: présentation de l'entreprise - présentation de mon parcours - étude de cas - qst ; 2e entretien: discussion autour de mon parcours et de mes qsts sur l'entreprise. Les entretiens ont eu lieu à La Défense. L'attitude des recruteurs est toujours constructives, ils cherchent plus à comprendre qui vous êtes et ce qui vous intéresse dans l'entreprise : c'est la clé de l'entretien chez Wavestone, avoir saisi les singularités de l'entreprise (qui sont nombreuses). Il est nécessaire de comprendre les aspects positifs d'avoir un cabinet indépendant, avec des objectifs internationaux, qui a des expertises techno/métiers issues de la fusion, et qui développe des assets pour apporter une plus-value aux clients.