1er tour - entretien avec un senior manager (1h): - Présentation de mon parcours et de mes motivations pour devenir consultant. - Présentation de l'entreprise, de la practice du manager et correspondance avec mon profil. - Mise en situation pour voir comment on réagit, comment on structure sa réponse et quelles sont les hypothèses qu'on avance (combien d'avions décollent de Roissy chaque jour ?). 2ème tour - entretien avec un senior consultant (1h), plus technique que le 1er tour: - Synthèse du parcours et questions sur la practice EU&T - Définition des différentes étapes d'une mission, délimiter le périmètre d'intervention du consultant Wavestone (dans le détail) - Petite étude de cas sur le secteur bancaire (j'ai un important réseau d'agences bancaires, quelle est ma stratégie à horizon 20 ans pour pallier à la montée en puissance des services en ligne ?). Conseils pour l'entretien: - Bien faire le lien entre son profil et la practice visée et en comprendre les enjeux. - Savoir prendre de la hauteur sur ses expériences passées (ce qui n'a pas bien marché et comment j'améliorerais si c'était à refaire). - Savoir structurer sa réponse et être persuasif. Je devais rencontrer un associé juste après mon 2nd entretien. J'ai attendu plus d'une heure dans le hall sans aucune nouvelle. J'ai appris une semaine après que je n'avais pas validé le 2nd tour et que l'associé que je devais rencontrer avais eu un imprévu de dernière minute. Retour rapide et détaillé des RH sur les entretiens.