Entretien décevant, centré sur des critères personnels Mon entretien a malheureusement davantage porté sur ma vie personnelle — mes origines, mon âge, ma situation maritale — que sur mes compétences ou mon expérience professionnelle. Une remarque particulièrement déplacée m’a été faite, suggérant que mon parcours était jugé "instable", alors même que l’entreprise recherche soi-disant un profil "stable". Si le parcours du candidat ne correspond pas à vos attentes, il serait préférable de le notifier en amont plutôt que de le faire déplacer inutilement. Un entretien devrait avant tout évaluer les qualifications et le potentiel d’un candidat, non son profil personnel.