Actually I didn't apply to this position in anyway but I got a phone call from this company and they requested an interview with me.
First interesting thing was they don't have formal technical HR people for interviewing, so they have to ask random software developers to do the interviews. And those non-tech HR people (I mean the people who invite you to interviews) have no idea when those developers will be free to interview people. So I was re-scheduled no less than *TEN* times with reasons ranging from "Mr. x is too busy with his project " to "Mr. y will have to be in a meeting.", etc.
Second interesting thing was when the interview finally happened which was three months after the first invitation call was made. The "interviewer" came with no notes and pens or anything..
It's been almost two months and I still have not heard anything from them. Maybe they never know there was a person that came for an interview on that day.
Questions d'entretien [1]
Question 1
How to use DFS to search for an element in a BST. (I found this question mysterious.)
Three-round interview: two technical and one HR. Focused on JavaScript fundamentals, OOPS, Vue.js lifecycle, closures, and a practical debugging round using a Vue project repository. Interviewers assessed problem-solving, code understanding, Vue project structure, real-world debugging skills, and overall communication.
J'ai postulé via un recruteur. J'ai passé un entretien chez Photon (Ciudad de Mexico) en oct. 2025
Entretien
El proceso de selección fue excesivamente largo y poco claro. Realicé más de cuatro entrevistas y durante el proceso me solicitaron incluso una carta de renuncia de mi empleo actual como parte de un supuesto background check, dándome a entender que la vacante ya estaba prácticamente cerrada.
Durante más de mes y medio me mantuvieron con la expectativa de que el ingreso era seguro, mencionando únicamente que faltaban “detalles mínimos” para iniciar. Sin embargo, nunca hubo una comunicación clara ni oportuna.
Al final, no recibí ningún aviso formal por parte de la empresa. Fue únicamente después de que yo pregunté qué había sucedido que me informaron que el cliente había cancelado la vacante, sin mayor explicación.
Considero que la falta de comunicación y la manera en que se manejó el cierre del proceso fue poco profesional y puede afectar seriamente a los candidatos, especialmente cuando se les pide tomar decisiones importantes sobre su empleo actual.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Preguntas técnicas relacionadas con mi experiencia previa, proyectos en los que he trabajado, manejo de tecnologías y preguntas sobre disponibilidad, expectativas salariales y forma de trabajo.
2 technical interview,
Actually the process was quite different, they paste the question in notepad and they read it out. You need to answer that.
Not seen something like this before