Il se déroule en 4 étapes. 1- contacte par les RH et premier entretien 2- premier contacte avec le manager avec présentation du poste et questions sur le CV et motivations etc. 3 - le panel interview. Présentation d'un business case où le candidat est appelé à faire une démo des bénéfices du produit/solution pour lequel il est recruté. Le tout est joué dans une simulation client...