Le processus de recrutement se déroule en 3 entretiens téléphoniques puis physique avec : - 1er entretien : Ressources humaines et directeur opérationnel - 2ème entretien : Ressources humaines et pharmacien qualité - 3ème entretien : Directeur opérationnel et responsable du secteur remplissage A travers ces entretiens j'ai présenté mon parcours professionnel aux différentes personnes à qui j'ai eu affaire et ai répondu à leurs questions spécifiques selon leur spécialité.