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      Entretien pour Sales Development Representative (SDR)

      21 juil. 2025
      Employé (anonyme)
      Barcelone
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 mois. J'ai passé un entretien chez Graitec (Barcelone) en juin 2025

      Entretien

      The process of the interview was a bit long but all was clear and well explained by the HR. You start the interview with HR and each next interview that you do you grow into the hierarchy and meet someone else. Also really interesting, I had to prepare my 30 - 60 - 90 days Plan.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Quiet traditional / standard questions as: - Introduce yourself? - Why Graitec? - Why this position?
      Répondre à cette question

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Sales Development Representative (SDR) chez Graitec

      Entretien pour Sales Development Representative (SDR)

      27 mars 2025
      Employé (anonyme)
      Barcelone
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez Graitec (Barcelone) en janv. 2025

      Entretien

      From the very beginning the recruitment process was clear and straightforward. Immediately after the meeting I received feedback so I knew whether the recruitment process would move forward or not. The interviews were held in a friendly atmosphere.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      What are my motivations, what are my goals
      Répondre à cette question

      Entretien pour Sales Development Representative (SDR)

      1 juil. 2024
      Employé (anonyme)
      Barcelone
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Graitec (Barcelone) en déc. 2023

      Entretien

      Pretty standard interview process, divided in three steps made of first call with talent acquisition partner, second call with local country manager and third and last one with EMEA sales director

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Future career progression you wish to have, what type of kpis were you working with, sales methodologies you’ve been using, CRM and tools you’ve already been working with, why choosing us, strengths and weaknesses
      Répondre à cette question