Le processus s'est fait très rapidement avec un premier contact avec une recruteuse qui m'as présentée la société et proposée un second RDV avec un manager pour présenter des opportunités de postes. Le but était de m'embaucher sur profil (slogan "d'abord qui ensuite quoi") sans forcement de mission immédiates. Ils savaient qu'ils placeraient facilement mon profil.

3 entretiens avec une RH, ingénieur d’affaire et responsable d’agence . Les questions sont classiques aucune difficulté particulière . Le processus est rapide et chaque entretien dure environ 1h durant laquelle il faut se présenter, présenter son parcours pro et académique