L'entretien : L'entretien lui-même peut prendre différentes formes. Il peut s'agir d'un entretien individuel avec un responsable du centre de formation, d'un entretien en groupe avec plusieurs membres du personnel, ou d'une combinaison des deux. L'objectif de l'entretien est d'évaluer les compétences, les qualifications, l'expérience et la motivation du candidat.