Aller au contenuAller au pied de page
  • Emplois
  • Entreprises
  • Salaires
  • Pour les employeurs

      Boostez votre carrière

      Découvrez votre salaire potentiel, décrochez des emplois de rêve et partagez vos témoignages de manière anonyme.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      CGI

      Employeur impliqué

      À propos
      Avis
      Salaires et avantages
      Emplois
      Entretiens
      Entretiens
      Recherches associées: Avis sur CGI | Offres d’emploi chez CGI | Salaires chez CGI | Avantages sociaux chez CGI
      Entretiens chez CGIEntretiens d’embauche pour Quality Engineer chez CGIEntretien chez CGI


      Glassdoor

      • À propos
      • Récompenses
      • Blog
      • Nous contacter
      • Guides

      Employeurs

      • Compte employeur gratuit
      • Centre employeur
      • Blog pour les employeurs

      Informations

      • Aide
      • Règles de la communauté
      • Conditions d'utilisation
      • Confidentialité et choix publicitaires
      • Ne pas vendre ni partager mes informations
      • Outil de consentement aux cookies

      Travailler avec nous

      • Annonceurs
      • Carrières
      Télécharger l'application

      • Parcourir par :
      • Entreprises
      • Emplois
      • Lieux

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. « Glassdoor », son logo, « Worklife Pro » et « Bowls » sont des marques déposées de Glassdoor LLC.

      Entreprises suivies

      Tenez-vous au courant des dernières opportunités et profitez de conseils d’initiés en suivant les entreprises de vos rêves.

      Recherche d’emplois

      Obtenez des recommandations et des mises à jour personnalisées en démarrant vos recherches.

      Entretien pour Quality Engineer

      10 mars 2011
      Candidat à l'entretien anonyme
      Lebanon, VA
      Aucune offre
      Expérience neutre
      Entretien moyen

      Candidature

      Le processus a pris 1 jour. J'ai passé un entretien chez CGI (Lebanon, VA) en mars 2011

      Entretien

      This interview was conducted on campus with conjunction with my university. The employee with which I interviewed with was not a member of HR, he was more technical. However none of the questions I asked provided me forum to share my technical experience. A number of questions were very broad and lacked direction.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      If you were to explain something technical with someone who doesn't understand the jargen, how would you do so?
      Répondre à cette question