Comparer Vans à Tillys BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Vans et chez Tillys grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Vans ou Tillys. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Vans

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Tillys

Évaluations d'employés

  • Vans a obtenu une note plus élevée dans 9 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,2
(basée sur 1564 avis)
Les employés Vans ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,8, par rapport à celle des employés Tillys.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,4
(basée sur 1142 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,6
Les employés Vans ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Tillys.
Opportunités de carrière
3,1
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,5
Les employés Vans ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 1,1, par rapport à celle des employés Tillys.
Rémunération et avantages
2,4
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,9
Les employés Vans ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Tillys.
Équilibre travail-vie privée
3,4
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,6
Les employés Vans ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Tillys.
Équipe dirigeante
3,1
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,5
Les employés Vans ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,9, par rapport à celle des employés Tillys.
Culture et valeurs
3,6
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Doug Palladini  PDG Vans
91%
91%Doug Palladini
Les employés Vans ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 20%, par rapport à celle des employés Tillys.
Approbation du PDG
Edmond Thomas PDG Tillys
71%
71%Edmond Thomas
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
86%
Les employés Vans ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 31%, par rapport à celle des employés Tillys.
Recommandent à un ami (%)
55%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
70%
Les employés Vans ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 32%, par rapport à celle des employés Tillys.
Perspective commerciale positive
38%

Salaires

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Store Manager1 salaires
CHF 5'557/mois
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • Vans a 10 avis de plus que Tillys qui mentionnent « Work environment » comme un avantage.
  • Tillys a 4 avis de plus que Vans qui mentionnent « Low pay » comme un inconvénient.
  • Tillys a 24 avis de plus que Vans qui mentionnent « Minimum wage » comme un inconvénient.
Avantages
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Low pay »(sur 48 avis)
Inconvénients
« Low pay »(sur 52 avis)
Avis en vedette

Ancien employé - Employé anonyme

J'ai travaillé chez Vans à temps plein moins d'un an

Avantages

Culture d’entreprise Jeune Dynamique Produits de qualité Rabais sur les produits

Inconvénients

Possibilité d’avancement Salaires Équilibre travail et vie privée

« Bien »9 juil. 2020

Ancien stagiaire - Stagiaire anonyme

J'ai travaillé chez Tillys à

Avantages

Travaille tres bon bonne equipe

Inconvénients

Je n’en ai trouver aucun

Offres d'emploi

Tillys a récemment posté 507 emplois de plus que Vans.