Comparer Vans à Gap BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Vans et chez Gap grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Vans ou Gap. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
Vans company icon

Vans

Gap company icon

Gap

Évaluations d'employés

  • Vans a obtenu une note plus élevée dans 9 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,2
(basée sur 1564 avis)
Les employés Vans ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Gap.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,7
(basée sur 7154 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,6
Les employés Vans ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Gap.
Opportunités de carrière
3,3
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,5
Rémunération et avantages
3,3
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,9
Les employés Vans ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Gap.
Équilibre travail-vie privée
3,5
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,6
Les employés Vans ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Gap.
Équipe dirigeante
3,3
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,5
Les employés Vans ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés Gap.
Culture et valeurs
3,8
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Doug Palladini  PDG Vans
91%
91%Doug Palladini
Les employés Vans ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 12%, par rapport à celle des employés Gap.
Approbation du PDG
Mark Breitbard PDG Gap
79%
79%Mark Breitbard
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
86%
Les employés Vans ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 17%, par rapport à celle des employés Gap.
Recommandent à un ami (%)
69%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
70%
Les employés Vans ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 22%, par rapport à celle des employés Gap.
Perspective commerciale positive
48%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Store Manager1 salaires
CHF 5'557/mois
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • Gap a 208 avis de plus que Vans qui mentionnent « Great discount » comme un avantage.
  • « Low pay » est l'inconvénient le plus mentionné chez Vans.
  • « Credit cards » est l'inconvénient le plus mentionné chez Gap.
Avantages
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Low pay »(sur 48 avis)
Inconvénients
« Credit cards »(sur 269 avis)
« Long hours »(sur 158 avis)
Avis en vedette

Ancien employé - Employé anonyme

J'ai travaillé chez Vans à temps plein moins d'un an

Avantages

Culture d’entreprise Jeune Dynamique Produits de qualité Rabais sur les produits

Inconvénients

Possibilité d’avancement Salaires Équilibre travail et vie privée

Employé actuel - Key Holder

Je travaille chez Gap à temps plein

Avantages

Tickets restaurant Remboursement navigo 50% Évolution de poste

Inconvénients

Horaires changeants Salaire Va devenir une franchise

Offres d'emploi

Vans a récemment posté 176 emplois de plus que Gap.