Comparer Swisscom à Avaloq BÊTA

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Avaloq

Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,9
(basée sur 278 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,6
(basée sur 110 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,5
Opportunités de carrière
3,4
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,8
Rémunération et avantages
3,6
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
4,0
Équilibre travail-vie privée
3,9
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,1
Équipe dirigeante
3,0
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,7
Culture et valeurs
3,7
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Urs Schaeppi  PDG Swisscom
50%
50%Urs Schaeppi
Approbation du PDG
Jürg Hunziker PDG Avaloq
73%
73%Jürg Hunziker
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
80%
Recommandent à un ami (%)
75%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
48%
Perspective commerciale positive
62%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Devops Engineer5 salaires
CHF 113'200/an
Consultant11 salaires
CHF 99'993/an
Softwareentwickler6 salaires
CHF 114'670/an
Salaires pour des emplois similaires
Software Engineer18 salaires
CHF 99'673/an
Senior Consultant2 salaires
CHF 122'035/an
Softwareentwickler6 salaires
CHF 109'844/an

Ce que les employés en disent

Avantages
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Langsame »(sur 8 avis)
Inconvénients
« Swiss »(sur 5 avis)
Avis en vedette

Je travaille chez Swisscom à

Avantages

Swisscom propose de grandes possibilités d'évolution professionnelle.

Inconvénients

En pleine transformation agile l'entreprise est parfois lente à s'adapter

Employé actuel - Employé anonyme

Je travaille chez Avaloq à temps plein depuis plus de 3 ans

Avantages

- Offre de nombreuses occasions d'évoluer ; - Offre la possibilité d'aller à l'étranger ; - Les employés sont excellents, et il y a un fort esprit d'équipe ; - Offre de nombreux suppléments tels que... des vélos électriques, des croissants le vendredi ou un déjeuner gratuit ; - Contribue à la société : par exemple, en sponsorisant deux semaines de bénévolat.

Inconvénients

- Les directeurs sont souvent en désaccord les uns avec les autres, et tant qu'employés, cela se ressent ; - La coopération avec les équipes des autres pays n'est pas toujours efficace ; - Certains... employés n'agissent pas dans l'intérêt de l'entreprise, et cela affecte l'humeur des autres : par exemple, ils réservent les vols et les hôtels les plus chers.

Conseils à la direction

- Identifiez les employés qui critiquent constamment l'entreprise et n'agissent pas dans son intérêt ; - La direction devrait faire preuve de plus d'unité.

Offres d'emploi