Comparer Rolex à Patek Philippe

Découvrez les conditions de travail chez Rolex et chez Patek Philippe grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été publiés par des employés qui travaillent chez Rolex ou Patek Philippe. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Rolex

Industrie des biens de consommation

Rolex

Industrie des biens de consommation
Patek Philippe company icon

Patek Philippe

Industrie des biens de consommation

Patek Philippe

Industrie des biens de consommation

Salaires

Stagiaire
12 salaires
3 269 CHF/mois (total)
12 salaires
opérateur de production
9 salaires
5 000 CHF/mois (total)
9 salaires
Manager
7 salaires
102 577 CHF/an (total)
7 salaires
Ingénieur
2 salaires
3 060 CHF/mois (total)
2 salaires
opérateur de production
2 salaires
5 015 CHF/mois (total)
2 salaires
Manager
1 salaires
8 800 CHF/mois (total)
1 salaires

Évaluations d'employés

Rolex a obtenu une note plus élevée dans 5 domaines : Diversité et inclusion, Équipe dirigeante, Opportunités de carrière, Approbation du PDG et Perspective commerciale positive.
Patek Philippe a obtenu une note plus élevée dans 4 domaines : Note générale, Culture et valeurs, Équilibre travail-vie privée et Recommandent cette société.
Les deux ont obtenu la même note dans 1 domaine : Rémunération et avantages.
Note générale
4,0
Sur la base de 311 avis
4,0
Sur la base de 311 avis
3,7
Culture et valeurs
3,7
Culture et valeurs
3,7
Diversité et inclusion
Note plus élevée
3,7
Plus élevée
Diversité et inclusion
3,6
Équilibre travail-vie privée
3,6
Équilibre travail-vie privée
3,4
Équipe dirigeante
Note plus élevée
3,4
Plus élevée
Équipe dirigeante
3,8
Rémunération et avantages
3,8
Rémunération et avantages
3,2
Opportunités de carrière
Note plus élevée
3,2
Plus élevée
Opportunités de carrière
Opinion des employés
Jean-Frederic Dufour PDG Rolex
88%Approbation du PDG
Jean-Frederic Dufour
Jean-Frederic Dufour PDG Rolex
88%Approbation du PDG
Jean-Frederic Dufour
72%
72%Recommandent cette société
72%
72%Recommandent cette société
62%
62%Perspective commerciale positive
Les employés Rolex ont donné pour « Perspective commerciale positive » une note supérieure de 12% par rapport à celle des employés Patek Philippe.
62%
62%Perspective commerciale positive
Note générale
4,2
Sur la base de 42 avis
4,2
Sur la base de 42 avis
3,9
Culture et valeurs
Note plus élevée
3,9
Plus élevée
Culture et valeurs
3,6
Diversité et inclusion
3,6
Diversité et inclusion
3,9
Équilibre travail-vie privée
Note plus élevée
3,9
Plus élevée
Équilibre travail-vie privée
3,1
Équipe dirigeante
3,1
Équipe dirigeante
3,8
Rémunération et avantages
3,8
Rémunération et avantages
3,0
Opportunités de carrière
3,0
Opportunités de carrière
Opinion des employés
Claude Peny PDG Patek Philippe
84%Approbation du PDG
Claude Peny
Claude Peny PDG Patek Philippe
84%Approbation du PDG
Claude Peny
81%
81%Recommandent cette société
Les employés Patek Philippe ont donné pour « Recommandent cette société » une note supérieure de 9% par rapport à celle des employés Rolex.
81%
81%Recommandent cette société
50%
50%Perspective commerciale positive
50%
50%Perspective commerciale positive

Ce que les employés en disent

« Conditions de travail » est l'avantage le plus mentionné chez Rolex. « De place de » est l'inconvénient le plus mentionné chez Rolex.
Mots-clés du moment
Mots-clés du moment
Avantages
Inconvénients
« De place de »dans 13 avis
Avis en vedette
Avis en vedette
5,0
23 mars 2023

Employé actuel - Ingénieur

Avantages

Beaucoup d'avantage sociaux (AVS / resto / horaire libre / etc.)

Inconvénients

Tout est déjà très normés (peu de place pour l'imagination)

Avis en vedette
5,0
12 févr. 2023

Employé actuel - Constructeur

Avantages

- avantages sociaux, participation assurance maladie, 13ème, bonus - club de sport et loisir - Bon restaurant d'entreprise

Inconvénients

Difficulté d'évolution parfois difficile selon les secteurs Pas de plan de carrière défini Sujets et décisions parfois longues à être prises.

Offres d'emploi

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