Comparer Philip Morris International à Procter & Gamble
Découvrez les conditions de travail chez Philip Morris International et chez Procter & Gamble grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été publiés par des employés qui travaillent chez Philip Morris International ou Procter & Gamble. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
Philip Morris International a obtenu une note plus élevée dans 2 domaines : Équilibre travail-vie privée et Rémunération et avantages.
Procter & Gamble a obtenu une note plus élevée dans 7 domaines : Culture et valeurs, Diversité et inclusion, Équipe dirigeante, Opportunités de carrière, Approbation du PDG, Recommandent cette société et Perspective commerciale positive.
Les deux ont obtenu la même note dans 1 domaine : Note générale.
Note générale
4,1
★★★★★
Sur la base de 4009 avis
4,1
★★★★★
Sur la base de 4009 avis
3,9★
Culture et valeurs
3,9★
Culture et valeurs
4,2★
Diversité et inclusion
4,2★
Diversité et inclusion
3,5★
Équilibre travail-vie privée
Note plus élevée
3,5★
Plus élevée
Équilibre travail-vie privée
3,5★
Équipe dirigeante
3,5★
Équipe dirigeante
4,3★
Rémunération et avantages
Note plus élevée
4,3★
Plus élevée
Rémunération et avantages
3,7★
Opportunités de carrière
3,7★
Opportunités de carrière
Opinion des employés
88%Approbation du PDG
Jacek Olczak
88%Approbation du PDG
Jacek Olczak
80%
80%Recommandent cette société
80%
80%Recommandent cette société
70%
70%Perspective commerciale positive
70%
70%Perspective commerciale positive
Note générale
4,1
★★★★★
Sur la base de 13646 avis
4,1
★★★★★
Sur la base de 13646 avis
4,1★
Culture et valeurs
Note plus élevée
4,1★
Plus élevée
Culture et valeurs
4,3★
Diversité et inclusion
Note plus élevée
4,3★
Plus élevée
Diversité et inclusion
3,4★
Équilibre travail-vie privée
3,4★
Équilibre travail-vie privée
3,7★
Équipe dirigeante
Note plus élevée
3,7★
Plus élevée
Équipe dirigeante
4,1★
Rémunération et avantages
4,1★
Rémunération et avantages
4,0★
Opportunités de carrière
Note plus élevée
4,0★
Plus élevée
Opportunités de carrière
Opinion des employés
89%Approbation du PDG
Jon R. Moeller
89%Approbation du PDG
Jon R. Moeller
82%
82%Recommandent cette société
Les employés Procter & Gamble ont donné pour « Recommandent cette société » une note supérieure de 2% par rapport à celle des employés Philip Morris International.
82%
82%Recommandent cette société
75%
75%Perspective commerciale positive
Les employés Procter & Gamble ont donné pour « Perspective commerciale positive » une note supérieure de 5% par rapport à celle des employés Philip Morris International.
75%
75%Perspective commerciale positive
Ce que les employés en disent
« Salary and benefits » est l'avantage le plus mentionné chez Philip Morris International. « Promote from within » est l'avantage le plus mentionné chez Procter & Gamble. « No work life » est l'inconvénient le plus mentionné chez Philip Morris International. « Slow decision making » est l'inconvénient le plus mentionné chez Procter & Gamble.