Comparer FTI Consulting à APCO Worldwide BÊTA

Comparez APCO Worldwide avec FTI Consulting : évaluations des employés, postes vacants, approbation du PDG, perspectives futures et plus encore.

Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,5
(basée sur 748 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,3
(basée sur 190 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,5
Opportunités de carrière
3,1
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,5
Rémunération et avantages
2,9
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,1
Équilibre travail-vie privée
2,4
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,1
Équipe dirigeante
2,5
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,3
Culture et valeurs
3,0
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Steven H. Gunby PDG FTI Consulting
85%
85%Steven H. Gunby
Approbation du PDG
Brad Staples PDG APCO Worldwide
74%
74%Brad Staples
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
64%
Recommandent à un ami (%)
54%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
62%
Perspective commerciale positive
37%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Aucun salaire pour cette entreprise.
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

Avantages
Avantages
Avantages
« Great place »(sur 12 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 54 avis)
Inconvénients
« Long hours »(sur 17 avis)
Avis en vedette

Employé actuel - Employé anonyme

Je travaille chez FTI Consulting à temps plein depuis plus d'un an

Avantages

- Qualite des projets - Qualite des equipes et du management - Atmosphere de travail agreable et positive

Inconvénients

- Rapport charge de travail/salaire

Stagiaire

J'ai travaillé chez APCO Worldwide à moins d'un an

Avantages

- Clients intéressants, flexibilité dans le choix des dossiers, intellectuellement très intéressant - Une bonne opportunité d'emploi et un tremplin pour rejoindre des entreprises - Des locaux... pensés pour les salariés, avec une cuisine, un baby-foot, etc.

Inconvénients

- Une charge de travail importante mais des collaborateurs juniors pas toujours valorisés - Une ambiance pas toujours bienveillante (mais cela doit évoluer en fonction des équipes étant donné le... fort turnover)

Conseils à la direction

- Une meilleure écoute des salariés pour améliorer le management et la répartition de la charge de travail

Offres d'emploi