Comparer Elektroskandia à OYO BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Elektroskandia et chez OYO grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Elektroskandia ou OYO. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !

Elektroskandia

OYO company icon

OYO

Évaluations d'employés

  • Elektroskandia a obtenu une note plus élevée dans 7 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
  • OYO a obtenu une note plus élevée dans 1 domaine : Rémunération et avantages.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,0
(basée sur 2 avis)
Les employés Elektroskandia ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 1,0 de celle des employés OYO.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,0
(basée sur 1743 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
4,0
Les employés Elektroskandia ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,9 de celle des employés OYO.
Opportunités de carrière
3,1
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,0
Rémunération et avantages
3,4
Les employés OYO ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,4 de celle des employés Elektroskandia.
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
5,0
Les employés Elektroskandia ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 2,4 de celle des employés OYO.
Équilibre travail-vie privée
2,6
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
4,0
Les employés Elektroskandia ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 1,3 de celle des employés OYO.
Équipe dirigeante
2,7
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,6
Les employés Elektroskandia ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,9 de celle des employés OYO.
Culture et valeurs
2,7
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Elektroskandia espace réservé pour la photo du PDG
N/A0 évaluation
Approbation du PDG
Ritesh Agarwal PDG OYO
59%
59%Ritesh Agarwal
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
100%
Les employés Elektroskandia ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 57% de celle des employés OYO.
Recommandent à un ami (%)
43%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
55%
Les employés Elektroskandia ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 22% de celle des employés OYO.
Perspective commerciale positive
33%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Aucun salaire pour cette entreprise.
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • « Work environment » est l'avantage le plus mentionné chez OYO.
  • « Work life balance » est l'inconvénient le plus mentionné chez OYO.
Avantages
Il n'y a pas assez d'avis correspondant à cette entreprise pour générer des avantages et des inconvénients.
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« No work life »(sur 106 avis)
Avis en vedette

Ancien employé - Employé anonyme

J'ai travaillé chez OYO à temps plein

Avantages

Start up en pleine extension.tres bon marketing.bon salaire

Inconvénients

Loin de chez moi.fatigue.beaucoup de changement

Offres d'emploi