Comparer EPFL à Université de Genève BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez EPFL et chez Université de Genève grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été publiés par des employés qui travaillent chez EPFL ou Université de Genève. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !

EPFL

Université de Genève

Évaluations d'employés

EPFL a obtenu une note plus élevée dans 8 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Université de Genève a obtenu une note plus élevée dans 1 domaine : Approbation du PDG.

Note générale

(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)

Note générale

(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)

4,4

★★★★★

(basée sur 1062 avis)

Les employés EPFL ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Université de Genève.

Note générale

(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)

4,1

★★★★★

(basée sur 297 avis)

Opportunités de carrière

3,9

★★★★★

Les employés EPFL ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Université de Genève.

Opportunités de carrière

3,4

★★★★★

Rémunération et avantages

3,8

★★★★★

Les employés EPFL ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Université de Genève.

Rémunération et avantages

3,5

★★★★★

Équilibre travail-vie privée

4,0

★★★★★

Les employés EPFL ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Université de Genève.

Équilibre travail-vie privée

3,6

★★★★★

Équipe dirigeante

3,9

★★★★★

Les employés EPFL ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Université de Genève.

Équipe dirigeante

3,4

★★★★★

Culture et valeurs

4,2

★★★★★

Culture et valeurs

4,0

★★★★★

Approbation du PDG

92%

92%Martin Vetterli

Approbation du PDG

95%

95%Yves Flückiger

Les employés Université de Genève ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 3%, par rapport à celle des employés EPFL.

Recommandent à un ami (%)

91%

Les employés EPFL ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 13%, par rapport à celle des employés Université de Genève.

Recommandent à un ami (%)

78%

Perspective commerciale positive

67%

Les employés EPFL ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 43%, par rapport à celle des employés Université de Genève.

Perspective commerciale positive

24%

Salaires

EPFL a 1 546 salaires soumis de plus que Université de Genève.

Salaires pour des emplois similaires

PhD Student286 salaires

54 321 CHF/an

Postdoctoral Researcher119 salaires

86 739 CHF/an

Software Engineer15 salaires

97 778 CHF/an

Afficher plus de salaires chez EPFL (2187)

Salaires pour des emplois similaires

PhD Student55 salaires

51 872 CHF/an

Postdoctoral Fellow28 salaires

85 685 CHF/an

Software Engineer3 salaires

108 014 CHF/an

Afficher plus de salaires chez Université de Genève (641)

Ce que les employés en disent

EPFL a 63 avis de plus que Université de Genève qui mentionnent « Good salary » comme un avantage.
« Switzerland » est l'inconvénient le plus mentionné chez EPFL.
« De carrière » est l'inconvénient le plus mentionné chez Université de Genève.

Avantages

« Good salary »(sur 76 avis)

« International environment »(sur 39 avis)

Avantages

« Good salary »(sur 13 avis)

« Geneva »(sur 10 avis)

Inconvénients

« Switzerland »(sur 36 avis)

« Phd students »(sur 19 avis)

Inconvénients

« De carrière »(sur 13 avis)

« Geneva »(sur 12 avis)