Comparer E. & J. Gallo Winery à Sutter Health BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez E. & J. Gallo Winery et chez Sutter Health grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez E. & J. Gallo Winery ou Sutter Health. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
E. & J. Gallo Winery company icon

E. & J. Gallo Winery

Sutter Health company icon

Sutter Health

Évaluations d'employés

  • E. & J. Gallo Winery a obtenu une note plus élevée dans 9 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,4
(basée sur 853 avis)
Les employés E. & J. Gallo Winery ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,5 de celle des employés Sutter Health.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,9
(basée sur 1133 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
4,3
Les employés E. & J. Gallo Winery ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,7 de celle des employés Sutter Health.
Opportunités de carrière
3,6
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
4,3
Rémunération et avantages
4,1
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
4,2
Les employés E. & J. Gallo Winery ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,6 de celle des employés Sutter Health.
Équilibre travail-vie privée
3,6
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
4,1
Les employés E. & J. Gallo Winery ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,8 de celle des employés Sutter Health.
Équipe dirigeante
3,3
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,5
Les employés E. & J. Gallo Winery ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,8 de celle des employés Sutter Health.
Culture et valeurs
3,7
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Joe Gallo PDG E. & J. Gallo Winery
97%
97%Joe Gallo
Les employés E. & J. Gallo Winery ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 12% de celle des employés Sutter Health.
Approbation du PDG
Sarah Krevans PDG Sutter Health
85%
85%Sarah Krevans
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
88%
Les employés E. & J. Gallo Winery ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 15% de celle des employés Sutter Health.
Recommandent à un ami (%)
73%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
86%
Les employés E. & J. Gallo Winery ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 23% de celle des employés Sutter Health.
Perspective commerciale positive
63%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Aucun salaire pour cette entreprise.
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • « Work life balance » est l'avantage le plus mentionné chez E. & J. Gallo Winery.
  • « Great benefits » est l'avantage le plus mentionné chez Sutter Health.
  • « Work life balance » est l'inconvénient le plus mentionné chez E. & J. Gallo Winery.
  • « Upper management » est l'inconvénient le plus mentionné chez Sutter Health.
Avantages
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 30 avis)
Inconvénients
« No cons »(sur 28 avis)
Avis en vedette

Ancien employé - Anonymous

J'ai travaillé chez E. & J. Gallo Winery à temps plein

Avantages

Un bon poste et beaucoup d'argent

Inconvénients

Les dirigeants ne sont pas très efficaces

Ancien employé - Directeur Principal

J'ai travaillé chez Sutter Health à temps plein plus de 3 ans

Avantages

Sutter Health est en pleine croissance et les perspectives à long terme du système en Californie du Nord sont probablement très brillantes.

Inconvénients

Il y a un grave manque d'harmonisation entre les unités opérationnelles supérieures (Bay and Valley) et les cadres supérieurs et intermédiaires au niveau des hôpitaux affiliés. Ce désalignement est... chronique et a entraîné une culture de travail remplie de méfiance, ce qui est difficile pour tous les employés, mais particulièrement pour les cadres supérieurs et intermédiaires qui souhaitent générer un changement positif.

Conseils à la direction

Passez plus de temps à écouter et à intégrer les commentaires de la direction dans l’ensemble du système. Fournissez un soutien régulier et visible à tous vos gestionnaires (pas seulement aux... quelques enfants qui ont fait de l’affichage), et faites-leur savoir qu’ils sont appréciés. Assurez-vous que les salaires et les politiques de ressources humaines soutiennent réellement cette culture de soutien et de valorisation. Actuellement, ces valeurs ne sont que des paroles en l’air, mais le discours n’a pas transformé une culture dans laquelle la plupart des gestionnaires estiment qu’ils doivent « esquiver et se couvrir » pour rester à flot.

Offres d'emploi

Sutter Health a récemment posté 565 emplois de plus que E. & J. Gallo Winery.