Comparer Dignity Health à Kaiser Permanente BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Dignity Health et chez Kaiser Permanente grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Dignity Health ou Kaiser Permanente. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Dignity Health

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Kaiser Permanente

Évaluations d'employés

  • Kaiser Permanente a obtenu une note plus élevée dans 9 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,8
(basée sur 1514 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,0
(basée sur 6867 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,5
Opportunités de carrière
3,7
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
4,0
Rémunération et avantages
4,5
Les employés Kaiser Permanente ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Dignity Health.
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,5
Équilibre travail-vie privée
3,8
Les employés Kaiser Permanente ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Dignity Health.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,0
Équipe dirigeante
3,3
Les employés Kaiser Permanente ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Dignity Health.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,7
Culture et valeurs
3,8
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Lloyd H. Dean PDG Dignity Health
74%
74%Lloyd H. Dean
Approbation du PDG
Gregory Adams PDG Kaiser Permanente
81%
81%Gregory Adams
Les employés Kaiser Permanente ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 7%, par rapport à celle des employés Dignity Health.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
70%
Recommandent à un ami (%)
77%
Les employés Kaiser Permanente ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 7%, par rapport à celle des employés Dignity Health.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
48%
Perspective commerciale positive
68%
Les employés Kaiser Permanente ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 20%, par rapport à celle des employés Dignity Health.

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Aucun salaire pour cette entreprise.
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • Kaiser Permanente a 865 avis de plus que Dignity Health qui mentionnent « Great benefits » comme un avantage.
  • Kaiser Permanente a 85 avis de plus que Dignity Health qui mentionnent « Upper management » comme un inconvénient.
Avantages
Avantages
« Good benefits »(sur 106 avis)
Avantages
« Great benefits »(sur 1024 avis)
Inconvénients
Inconvénients
Inconvénients
Avis en vedette

Offres d'emploi

Dignity Health a récemment posté 8'435 emplois de plus que Kaiser Permanente.