Comparer CDK Global à Aetion BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez CDK Global et chez Aetion grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez CDK Global ou Aetion. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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CDK Global

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Aetion

Évaluations d'employés

  • Aetion a obtenu une note plus élevée dans 9 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,1
(basée sur 1904 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,5
(basée sur 41 avis)
Les employés Aetion ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 1,4, par rapport à celle des employés CDK Global.
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
2,9
Opportunités de carrière
4,3
Les employés Aetion ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 1,4, par rapport à celle des employés CDK Global.
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,1
Rémunération et avantages
4,5
Les employés Aetion ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 1,4, par rapport à celle des employés CDK Global.
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,5
Équilibre travail-vie privée
4,5
Les employés Aetion ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 1,0, par rapport à celle des employés CDK Global.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
2,7
Équipe dirigeante
4,1
Les employés Aetion ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 1,4, par rapport à celle des employés CDK Global.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,1
Culture et valeurs
4,5
Les employés Aetion ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 1,4, par rapport à celle des employés CDK Global.
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Brian Krzanich  PDG CDK Global
78%
78%Brian Krzanich
Approbation du PDG
Carolyn Magill PDG Aetion
92%
92%Carolyn Magill
Les employés Aetion ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 14%, par rapport à celle des employés CDK Global.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
54%
Recommandent à un ami (%)
91%
Les employés Aetion ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 37%, par rapport à celle des employés CDK Global.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
44%
Perspective commerciale positive
88%
Les employés Aetion ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 44%, par rapport à celle des employés CDK Global.

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Country Manager Schweiz1 salaires
CHF 148'385/an
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • « Work life balance » est l'avantage le plus mentionné chez CDK Global.
  • « Upper management » est l'inconvénient le plus mentionné chez CDK Global.
Avantages
Avantages
Il n'y a pas assez d'avis correspondant à cette entreprise pour générer des avantages et des inconvénients.
Inconvénients
Inconvénients
« Cobalt »(sur 52 avis)
Avis en vedette
« Correcte »10 nov. 2018

Ancien employé - Product Owner

J'ai travaillé chez CDK Global à temps plein plus de 5 ans

Avantages

Dynamique. Renouvellement offre client fréquente

Inconvénients

Personnel peu qualifié et vieillissant

Conseils à la direction

Faire appel experts produits

Offres d'emploi

CDK Global a récemment posté 620 emplois de plus que Aetion.