Comparer British Heart Foundation à Screwfix BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez British Heart Foundation et chez Screwfix grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez British Heart Foundation ou Screwfix. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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British Heart Foundation

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Screwfix

Évaluations d'employés

  • British Heart Foundation a obtenu une note plus élevée dans 3 domaines : Culture et valeurs, Approbation du PDG et Recommandent à un ami (%).
  • Screwfix a obtenu une note plus élevée dans 4 domaines : Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équipe dirigeante et Perspective commerciale positive.
  • Les deux ont obtenu la même note dans 2 domaines : Note générale et Équilibre travail-vie privée.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,9
(basée sur 365 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,9
(basée sur 553 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,5
Opportunités de carrière
3,8
Les employés Screwfix ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,3 de celle des employés British Heart Foundation.
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,4
Rémunération et avantages
3,6
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,7
Équilibre travail-vie privée
3,7
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,5
Équipe dirigeante
3,6
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,9
Culture et valeurs
3,8
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Dr. Charmaine Griffiths PDG British Heart Foundation
92%
92%Dr. Charmaine Griffiths
Les employés British Heart Foundation ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 3% de celle des employés Screwfix.
Approbation du PDG
John Mewett PDG Screwfix
89%
89%John Mewett
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
79%
Les employés British Heart Foundation ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 4% de celle des employés Screwfix.
Recommandent à un ami (%)
75%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
55%
Perspective commerciale positive
67%
Les employés Screwfix ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 12% de celle des employés British Heart Foundation.

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Aucun salaire pour cette entreprise.
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • « Friendly staff » est l'avantage le plus mentionné chez British Heart Foundation.
  • « Work life balance » est l'avantage le plus mentionné chez Screwfix.
  • « Charity » est l'inconvénient le plus mentionné chez British Heart Foundation.
  • « Rota » est l'inconvénient le plus mentionné chez Screwfix.
Avantages
Avantages
« Bhf »(sur 17 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« Charity »(sur 32 avis)
« No cons »(sur 17 avis)
Inconvénients
« Rota »(sur 15 avis)
« Kingfisher »(sur 15 avis)
Avis en vedette
« Très bien »9 juil. 2016

Ancien stagiaire - Assistant Manager

J'ai travaillé chez British Heart Foundation à moins d'un an

Avantages

Améliorer son vocabulaire en Anglais, être en contact avec la clientèle

Inconvénients

Étant donné que je suis française c'était difficile pour moi de m'adapter au niveau du langage.

Employé actuel - Directeur de succursale

Je travaille chez Screwfix à temps plein depuis plus de 5 ans

Avantages

Bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, bonne culture dans les magasins. Bon soutien de la part des équipes de soutien du magasin et du siège social. Possibilités de progresser... relativement rapidement avec un bon soutien et une bonne formation.

Inconvénients

Le salaire pourrait être meilleur. Par le passé (il y a 3-4 ans), les assistants de service gagnaient une rémunération décente supérieure au salaire minimum (> 30p), mais aujourd'hui leur salaire est... à peine supérieur au salaire minimum (17p). Nous avons été très déçus de perdre ces avantages qui nous avaient permis d'attirer des talents. Augmente l'amplitude des salaires pour atteindre ceux des responsables commerciaux. Manque de progression une fois que vous avez atteint le niveau de Responsable Commercial.

Conseils à la direction

Ne perdez pas la culture de Screwfix dans One Kingfisher.

Offres d'emploi

Screwfix a récemment posté 178 emplois de plus que British Heart Foundation.