Que fait un Recruteur technique ?

Les recruteurs techniques sont des professionnels des ressources humaines qui sont spécialisés dans le recrutement et l'embauche pour des postes techniques. Ils utilisent un ensemble de ressources et de tactiques pour entrer en contact avec autant de candidats que possible. Ces ressources comprennent des outils numériques et des canaux en ligne tels que LinkedIn, des campagnes par courrier électronique et des réseaux de médias sociaux. Ils se chargent de l'enquête initiale et de la présélection des candidats, et soumettent les candidatures les plus qualifiées à l'employeur pour examen. Ils peuvent mener des entretiens préliminaires et procèdent fréquemment à des vérifications d'antécédents.

Les recruteurs techniques sont généralement titulaires d'une licence dans une discipline des ressources humaines et ont une expérience des ressources humaines ou à des postes liés au service du personnel. Ils doivent avoir une connaissance approfondie des rôles techniques et connaître les qualifications les plus importantes pour chaque poste. Une expérience dans l'utilisation de diverses tactiques publicitaires et stratégies de recrutement est utile.