Grind dans l'industrie du jeu - Avis employé Marketing Rivalry

La gestion est excellente. Ils laissent de l'espace pour faire le travail, les interruptions sont minimes et les réunions sont rares. Rivalry devrait fournir une formation en gestion que d'autres entreprises pourraient suivre. Les collègues sont respectueux, intelligents et serviables.

Honnêtement, je ne peux en penser à aucun, donc je dirai que le salaire, tout en étant conforme à l'industrie, pourrait être un peu meilleur. L'argent, pour moi, ce n'est pas tout. La culture et la façon dont les employés sont traités sont beaucoup plus élevées sur ma liste.

Excellent PDG qui équilibre vraiment la priorité accordée au succès de son personnel et de l'entreprise. Belle opportunité de travailler à l'intersection de deux catégories à croissance rapide - esports / jeux et paris en ligne. Entreprise encore assez petite pour que vous puissiez entrer à presque tous les niveaux et avoir accès à leadership, faites entendre votre voix et façonnez l'orientation de l'entreprise. Du point de vue de l'impact, tant à l'interne qu'à l'externe, le travail que vous faites compte assurément et sera reconnu.

Problèmes typiques qui accompagnent une startup en transition, ce qui peut être difficile pour les personnes qui n'y sont pas habituées : équilibre travail/vie personnelle douteux, priorités qui changent rapidement, direction pas toujours claire, etc. dépendance à l'égard de slack et d'autres canaux pour communiquer des nouvelles / informations importantes qui semblent parfois froides.