Vestas Wind Systems- One of the best companies to work for is Vestas | Glassdoor.ch
  1. « One of the best companies to work for is Vestas »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Assistant Lead Engineer à Chennai
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Vestas Wind Systems à temps plein depuis plus de 3 ans

    Avantages

    Faster Learning Curve for an individual, Suggestions are Heard by the management, Work life Balance is given importance.

    Inconvénients

    Very Dynamic Company, Policies changes when it is favorable.

    Conseils à la direction

    NiL

    Vestas Wind Systems2015-01-21
  1. « Vestas »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Employé anonyme 
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Vestas Wind Systems à temps plein depuis plus de 3 ans

    Avantages

    amélioration continue des connaissances professionnelles

    Inconvénients

    Le salaire n'est pas l’idéale

    Vestas Wind Systems2019-07-08
  2. « Environnement dynamique, riche et motivant »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - SCADA Engineer à Montpellier
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Vestas Wind Systems à temps plein depuis plus de 5 ans

    Avantages

    Balance vie privée/pro, intéressement et participation, ticket restaurant, salaire compétitif, culture internationale, technologie en constante évolution

    Inconvénients

    Management pauvre en fonction des départements, inégalité d'avantages entre les départements, faible possibilité d'évolution, effectif non adapté aux objectifs en période de rush.

    Conseils à la direction

    Tout faire pour garder au sein du groupe les gens motivés et investis. Ne pas sacrifier le qualité du travail ainsi que le bien-être des salariés au profit des MW à installer.

    Vestas Wind Systems2019-06-20

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