Stantec- Good people and good enviroment | Glassdoor.ch
  1. « Good people and good enviroment »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Employé anonyme à Perth, Australie-Occidentale
    Recommande
    Point de vue positif
    Pas d'avis sur le PDG

    Je travaille chez Stantec à temps plein depuis moins d'un an

    Avantages

    I like work here. People is nice.

    Inconvénients

    It is not very busy

    Stantec2017-05-16
  1. « Good and modern »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Engineering à Philadelphia, PA
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Stantec à temps plein depuis plus de 3 ans

    Avantages

    Location, office set up , staff

    Inconvénients

    Parking situation. Too many smaller projects not enough larger ones

    Conseils à la direction

    Keep it up

    Stantec2019-12-14
  2. « Great brand and office culture, but.... »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Marketing 
    Recommande
    Point de vue positif
    Pas d'avis sur le PDG

    Je travaille chez Stantec à temps plein depuis plus d'un an

    Avantages

    Personally like the way Stantec brands itself; fair compensation package; generally strong office culture and morale; encouragement for professional growth through company/external programs; flexible work schedules and office locations. For non-marketing staff, it seems like a great place to work and grow.

    Inconvénients

    As marketing, working with practitioners can be difficult, varying across business lines. It can feel like we (marketers) are not empowered or valued at times and are more admin staff than content contributors. Not entirely sure of what the career trajectory is, or how to evolve from the role. Someone referenced many corporate layers, and I agree with that- everything seems to come "down the chain" and the management structure is pretty unclear.

    Dérouler

    Conseils à la direction

    Clearly define a career path and promotion structure, especially for people starting their marketing career in this industry. Encourage the prioritization of Marketing/BD efforts to technical staff.

    Stantec2020-01-08

Découvrez plus d'avis sur Stantec.