Pas ce que c'était ... - Avis employé Anonymous Jane.com

2,0
29 juil. 2019
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Garde-manger, salle de jeux, horaires de travail flexibles, salon de coiffure et cours d'exercice

Inconvénients

Je travaille ici depuis environ deux ans - aujourd'hui, Jane est loin d'être la formidable entreprise qu'elle était. Presque tous les cadres supérieurs et intermédiaires qui ont rendu Jane si géniale ont tous démissionné. Bon nombre de ces postes ont été pourvus par des remplaçants incompétents. Ils profitent des heures de bureau laxistes et manquent des journées entières à la fois, parlent rarement aux membres de l'équipe et passent la majorité de leur temps à bavarder sur les drames de bureau. L'accent était mis sur le travail et la créativité pour aider Jane et ses vendeurs à réussir. Maintenant, c'est un environnement toxique pour les coups de poignard. Les RH ne font rien au sujet des multiples plaintes qui ont été déposées, qui sont un problème grave et qui ont poussé de nombreux employés à quitter l'entreprise. Ils se cachent derrière leurs propres avis qu'ils publient sur Glassdoor pour masquer ce qui se passe réellement. Jane était un lieu de travail incroyable. Les gens, la culture et le travail ont été l'une des meilleures choses auxquelles j'ai participé. Maintenant, c'est bien différent. J'espère que les choses s'amélioreront ou je devrai chercher plus dur pour trouver un nouvel emploi. Les RH ne font rien au sujet des multiples plaintes qui ont été déposées, qui sont un problème grave et qui ont poussé de nombreux employés à quitter l'entreprise. Ils se cachent derrière leurs propres avis qu'ils publient sur Glassdoor pour masquer ce qui se passe réellement. Je travaille ici depuis environ deux ans - Aujourd'hui, Jane est loin d'être la formidable entreprise qu'elle était. Presque tous les cadres supérieurs et intermédiaires qui ont rendu Jane si géniale ont tous démissionné. Bon nombre de ces postes ont été pourvus par des remplaçants incompétents. Ils profitent des heures de bureau laxistes et manquent des journées entières à la fois, parlent rarement aux membres de l'équipe et passent la majorité de leur temps à bavarder sur les drames de bureau. L'accent était mis sur le travail et la créativité pour aider Jane et ses vendeurs à réussir. Maintenant, c'est un environnement toxique pour les coups de poignard. Les RH ne font rien au sujet des multiples plaintes qui ont été déposées, qui sont un problème grave et qui ont poussé de nombreux employés à quitter l'entreprise. Ils se cachent derrière leurs propres avis qu'ils publient sur Glassdoor pour masquer ce qui se passe réellement. Jane était un lieu de travail incroyable. Les gens, la culture et le travail ont été l'une des meilleures choses auxquelles j'ai participé. Maintenant, c'est bien différent. J'espère que les choses s'amélioreront ou je devrai chercher plus dur pour trouver un nouvel emploi.

avatar
Réponse de Jane.com
6y
Merci d'avoir pris le temps de nous faire part de vos commentaires. Nous comprenons que l'expérience de travail a un peu changé au cours des dernières années. Tout effort pour apporter des changements à notre culture a été en préparation pour la croissance et l'échelle. Nous prenons l'expérience Jane très au sérieux et nous nous engageons à créer un environnement dans lequel les Janesters peuvent travailler dur, s'amuser et profiter de leur temps au travail. L'amélioration et le renforcement du leadership dans l'ensemble de l'organisation ont été une priorité pour nous au cours de la dernière année. Nous avons créé notre équipe de haute direction et avons procédé à des remplacements de direction si nécessaire. Le leadership et le développement sont une priorité pour notre département des opérations des personnes, ainsi que pour nos dirigeants, et c'est quelque chose sur lequel nous espérons nous concentrer fortement au cours des prochains mois. Nous attendons avec impatience les améliorations qui pourront y être apportées. En ce qui concerne les préoccupations envoyées aux RH, malheureusement, les problèmes régulièrement envoyés au service nécessitent beaucoup plus de travail et d'attention que la plupart des employés ne l'attendent. Ils prennent au sérieux les plaintes, les problèmes de toxicité des employés, de sécurité ou de frustrations. Ils se sont engagés (tout comme nos dirigeants) à protéger simultanément Janesters et Jane. Tout travail effectué pour résoudre des problèmes de comportement ou de performance est toujours traité directement, en privé, avec les parties concernées concernées. Les portes des RH sont toujours ouvertes et nous encourageons tous les Janesters à s'adresser directement à eux pour toute préoccupation qui affecte leurs équipes ou l'entreprise dans son ensemble.

Découvrez plus d’avis sur Jane.com

5,0
20 janv. 2026
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Moves fast, wants the best for sellers

Inconvénients

Made some errors in strategy

4,0
8 janv. 2026
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Good company, enjoyable work, and growth opportunities

Inconvénients

Poor leadership on a c-suite level.

Voir les avis par: Utile|Évaluation|Date|Tout