EF Education First- Engineer in test | Glassdoor.ch
  1. Utile (1)

    "Engineer in test"

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Software Developer à Londres, Angleterre
    Recommande
    Point de vue neutre
    Pas d'avis sur le PDG

    Je travaille chez EF Education First à temps plein depuis plus d'un an

    Avantages

    Flexible, informal, freedom to apply new technologies. Good benefits for employees, amazing office and nice people

    Inconvénients

    Mid level management is poor, not specialized in agile practices and poor project management. Low salary.

    Conseils à la direction

    Improve!

    EF Education First2015-08-17
  1. "Une très bonne école pour commencer sa carrière"

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Sales Coordinator 
    Recommande
    Point de vue neutre
    Pas d'avis sur le PDG

    Je travaille chez EF Education First à temps plein depuis plus de 3 ans

    Avantages

    C'est un super job qui offre de nombreux avantages en terme de formation. Le stage peut paraître long mais ils prennent le temps d'investir en toi.

    Inconvénients

    Même en stage c'est beaucoup de responsabilités.

    EF Education First2019-08-18
  2. "Heures supp et pression"

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Employé anonyme à Bruxelles
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Pas d'avis sur le PDG

    J'ai travaillé chez EF Education First à temps plein

    Avantages

    Bonus si on fait des résultats exceptionnels. Bonne ambiance entre collègues. Soirées d'entreprise. Bureaux agréables. Possibilités d'évolution rapides (le turnover étant fort élevé) et à l'international.

    Inconvénients

    Heures supplémentaires quotidiennes et sollicitations fréquentes le week-end (rémunérées ou récupérables comme sales coordinator, non payées et récupérables comme manager). Pression des ventes et objectifs démesurés. Controle permanent de la direction. Travail répétitif et quantité d'appels (100 par jour). Manque de flexibilité. Salaire peu attractif (on vous ventera les bonus sur vente mais les objectifs sont trop élevés)....

    Dérouler
    EF Education First2019-08-07

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