Avantages
- Un emploi du temps flexible.
- Une flotte de ProStar professionnels avec environ 250k sur eux à l'heure où j'écris ces lignes. Beaucoup d'heures disponibles.
- Si le centre d'affectations essaie de vous faire travailler de façon illégale, le département chargé de la sécurité vous protégera très bien.
Inconvénients
- Les heures supplémentaires ne sont pas rémunérées, seules les heures normales le sont.
- Les employés de bureau ne communiquent pas efficacement.
- Aucune entreprise ne peut rivaliser avec le plan 401(k). Les avantages médicaux sont moyens.
- En tant qu'entreprise, ils ne sont pas très organisés, mais cela les rend également très flexibles par moments, ce qui peut compenser plus ou moins.