1,0
22 juin 2019
Employé (ancien)
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale
Avantages
Environnement extrêmement laxiste. Vous permettre de partir une demi-journée les jours avant les week-ends de vacances et toujours être payé. Déjeuners mensuels des employés.
Inconvénients
Vous forcez à retirer les jours qui, selon eux, seront «lents», mais les employés horaires doivent utiliser la prise de force ou ne pas être payés. Les employés qui sont là depuis longtemps peuvent travailler de chez eux quand ils le souhaitent. Gestion en pleine effervescence. Les ventes sont en baisse, elles ont donc éliminé les commissions garanties et les positions. Pas de sécurité d'emploi.