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Avis sur SNC-Lavalin

Dernière mise à jour : 19 octobre 2018
645 avis

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Recom­mandent
Approuvent du PDG
SNC-Lavalin President & CEO Neil Bruce
Neil Bruce
117 Évaluations

645 Avis des employés

Trier: PopulairesÉvaluationDate

  1. « Possibilité d'avancement et d'investissement dans la formation de professionnels »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Technicien - Montréal, QC (Canada)
    Ancien employé - Technicien - Montréal, QC (Canada)
    Recommande
    Point de vue positif
    Aucune opinion sur PDG

    J'ai travaillé chez SNC-Lavalin en Contrat Permanent (Pendant plus de 3 ans)

    Avantages

    Grands clients, travail exigeant, investissement dans la formation, reconnaissance et technologie de pointe.

    Inconvénients

    Les longs projets éloignent la direction centrale des professionnels.


  2. « Intern »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Aucune opinion sur PDG

    Avantages

    Salaires de depart tres bons

    Inconvénients

    Emploi du temps tres chargé

  3. « Ingénieur logiciel »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - ingénieur génie logiciel - Long Harbour, NL (Canada)
    Ancien employé - ingénieur génie logiciel - Long Harbour, NL (Canada)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez SNC-Lavalin en Contrat Permanent (Plus d'un an)

    Avantages

    pouvoir travailler avec des ingénieurs d'expérience

    Inconvénients

    Mauvais distribution de l'information entre les différent palier de l'entreprise

    Conseils à la direction

    Mettre les personnes compétente dans les postes clé et non les personnes avec qui il y a une affinité


  4. « Avantages sociaux »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez SNC-Lavalin à plein temps

    Avantages

    Excellent régime de retraite. De 1% à 5% du salaire de base et l’entreprise égalise le pourcentage décidé par l’employé. Possibilité de contribuer au régime d’actionnariat des employés et ceci est très avantageux.

    Inconvénients

    Comme travailleur junior il est rare de pouvoir visiter les chantiers.


  5. « Ingénieur junior »

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    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme

    Je travaille chez SNC-Lavalin à plein temps

    Avantages

    Reer, programme d'action, horaire de travail

    Inconvénients

    Grosseur de la firme ne permet pas...


  6. « C’est politique »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - gestionnaire - Montréal, QC (Canada)
    Ancien employé - gestionnaire - Montréal, QC (Canada)
    Recommande
    Point de vue positif
    Aucune opinion sur PDG

    J'ai travaillé chez SNC-Lavalin en Contrat Permanent

    Avantages

    Equipe extra, communication, avantage sociaux

    Inconvénients

    Tres politique. Avancement avec beaucoup de PR

    Conseils à la direction

    Aucun


  7. « Parfaite pour des ingénieurs projets avec 3/5 ans d'expérience »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Aucune opinion sur PDG

    J'ai travaillé chez SNC-Lavalin en Contrat Permanent (Pendant plus de 5 ans)

    Avantages

    Entreprise parfaite pour développer des expériences projets en France et à l'international.

    Inconvénients

    Expérience collaborateur à perfectionner, même si pas mal d'avantages sociaux sont déjà en place (pour une entreprise nord américaine)

    Conseils à la direction

    Développer l'image employeur en dehors du Canada, berceau du groupe SNC-Lavalin

  8. « Excellente expérience. Groupe de travail et ambiance très agreables. »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Estimateur - Bogotá, Cundinamarca (Colombie)
    Ancien employé - Estimateur - Bogotá, Cundinamarca (Colombie)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez SNC-Lavalin en Contrat Permanent (Moins d'un an)

    Avantages

    Avantages sociaux, respect des horaires de travail, récompenses annuelles pour la réussite de bons résultats.

    Inconvénients

    Bureaucratie. Il est presque inaccessible le service de resources humaines pour ceux qui viennent dehors du Canada et qui veulent travailler pour l'entreprise au Québec. Il paraître comme s'il n'y avait base des données

    Conseils à la direction

    Profitabilité des employés venus des autres pays au Canada. Il est presque inaccessible le service de resources humaines pour ceux qui viennent dehors du Canada et qui veulent travailler pour l'entreprise au Québec. Il paraître comme s'il n'y avait base des données


  9. « Bon endroit d'apprentissage »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme

    J'ai travaillé chez SNC-Lavalin en Contrat Permanent

    Avantages

    À travers mes 14 années à l'emploi de SNC-Lavalin, j'ai apprit énormément ce fut très formateur comme expérience.
    Projets diversifiés.

    Inconvénients

    Trop de politique interne, on oublie les clients quand le focus est à l'interne.
    On dit que les employés sont importants mais les actions ne suivent pas toujours.


  10. Utile (1)

    « Expérience personnelle »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    Avantages

    un environnement de travail courtois avec des personnes qui ont une certaine expertise dans leurs domaines d'activités ce qui permet d'améliorer ses compétences

    Inconvénients

    trop exigeant sur la performance des employés
    Gestionnaire de projets jugent trop vite les employés sur leurs atouts sans leur laisser véritablement faire leurs preuves


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