Avis de : Projektmanager chez Philip Morris International

Mis à jour le 19 déc. 2019

Pour filtrer les avis, ou .
3.9
65%
Recommandent à un ami
84%
Approuvent le PDG
Philip Morris International Chief Executive Officer André Calantzopoulos
André Calantzopoulos
12 évaluations
  1. « Rythme rapide »

    4.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien intérimaire - Chef De Projet à Lausanne
    Recommande
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Philip Morris International plus d'un an

    Avantages

    En effet, le salaire est très bon

    Inconvénients

    Le rythme fou pourrait en tuer certains

    Traduit de l'anglais
    Afficher l'original
  2. « Magnifique entreprise internationale et diversifiée »

    4.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Chef De Projet à Lausanne
    Recommande
    Perspective positive
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Philip Morris International à temps plein depuis plus de 10 ans

    Avantages

    Opportunités de carrière infinies, rémunération et avantages sociaux élevés, entreprise diversifiée

    Inconvénients

    La politique interne et l’ego sont lourds en OC

    Traduit de l'anglais
    Afficher l'original

    Réponse de Philip Morris International

    September 25, 2019Philip Morris International

    Bonjour, merci pour le temps que vous avez pris pour nous laisser un commentaire! Nous sommes ravis que vous profitiez des avantages offerts par PMI et que vous nous recommandiez à un ami. Nous sommes désolés cependant de vous entendre trouver que la culture de PMI est quelque peu politisée et compétitive. Nous visons à garantir que le comportement compétitif reste un élément équilibré d'un environnement de travail sain pour aider à la progression individuelle et à la progression en équipe. Merci encore pour vos retours et pour rester au courant de nos actualités, pourquoi ne pas nous suivre sur les réseaux sociaux @InsidePMI?

    Traduit automatiquement de l'anglais par Google
    Afficher l'original

  3. Utile (1)

    « Vraiment multiculturel »

    2.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - chef de projet sénior à Lausanne
    Recommande
    Perspective neutre
    Pas d'avis sur le PDG

    J'ai travaillé chez Philip Morris International à temps plein plus de 10 ans

    Avantages

    Programmes de formation multinationaux, prêts à investir dans les jeunes employés

    Inconvénients

    la pression des pairs, le harcèlement, la pression de rendre les rapports, les systèmes non alignés, les employés mettent à jour 3 systèmes pour satisfaire chaque département Les indicateurs de performance clés sont la force motrice, de moins en moins de gestionnaires peuvent lire / comprendre les données, ce qui permet de manipuler les données pour satisfaire les cadres supérieurs.

    Continuer à lire
    Traduit de l'anglais
    Afficher l'original
  4. « Un mastodonte gigantesque et lent »

    3.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Chef de projet senior à Lausanne
    Recommande
    Perspective positive

    J'ai travaillé chez Philip Morris International à temps plein plus de 5 ans

    Avantages

    Salaire et avantages Possibilités d'évolution et fréquence des changements de poste

    Inconvénients

    Inertie des processus en place

    Traduit de l'anglais
    Afficher l'original
Affichage de 1 - 4 sur 4 avis en Français

Choisissez une autre langue pour continuer à lire d'autre avis.