Avis sur Ouihelp

4,0

70% recommanderaient cette entreprise à un proche

(171 avis au total)
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Pierre-Emmanuel Bercegeay

97% approuvent le PDG

Perspective commerciale positive 65%

Ouihelp a une note de 4,0 étoiles sur 5, basée sur 171 avis sur l’entreprise sur Glassdoor, ce qui indique que l’expérience de travail de la plupart des employés est bonne. Les employés travaillant chez Ouihelp lui ont donné une note qui correspond à la moyenne (écart type maximal de 1) pour les entreprises du secteur Santé (3,4 étoiles).

Avis par intitulé de poste

171 avis
2,0
23 janv. 2026
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Belles valeurs mais non appliquées, quel dommage

Inconvénients

10% de l'équipe BD atteint ses objectifs, ils ont poussé a des ruptures conventionnelles pour dissimuler un plan social et supprimer le service. Les gens qui partent ne sont pas remplacés

2,0
6 mars 2025

Dommage

Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Il prône des valeurs , des formations , de l entraide

Inconvénients

Le salaire trop bas pour le nombre d heures Trop de turnover Trop de pression pour les chiffres , trop de réunion , surveillance au max pas d écoute bienveillante On doit faire le travail de 3 personnes , le nôtre et ceux en vacance et ceux qu il n arrive pas à recruter Pas de voiture de fonction , pas de carte d essence Vous devez vous servir de votre voiture personnel avec un rembourse au km qui n est pas avantageux

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Réponse de Ouihelp
1y
Madame, nous vous remercions pour votre commentaire. Nous faisons tout au quotidien pour assurer une qualité de vie au travail pour l'ensemble des salariés Ouihelp. Nous vous invitons à vous rapprocher de votre manager et / ou du service des ressources humaines pour échanger sur ces différents sujets, si vous en éprouvez le besoin. L'équipe Ouihelp
2,0
26 janv. 2025

Déception

Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Télétravail Tickets restaurant Équipe opérationnelle soudée

Inconvénients

Inégalités entre les salariés Management de surface Écoute inexistante Beaucoup de copinage, peu de récompense sur l'investissement Énormément de turnover On doit faire le travail de 3 personnes en quasi permanence et on nous demande d'être patient, sans qu'aucune solution nous soit donné Primes atteignable au début, ça n'est plus le cas Si vous voulez travailler dans le social et vraiment vous engager au profit des personnes vulnérables, n'allez pas chez ouihelp, il ne vous parlerons que de % et de chiffres.

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Réponse de Ouihelp
1y
Madame, nous sommes désolés de vous lire et vous savoir insatisfaite de notre collaboration. Nous avons tout fait pour vous assurer des missions à la hauteur de vos attentes. Nous vous invitons à vous rapprocher de votre manager et / ou du service des ressources humaines pour échanger sur ces différents sujets, si vous en éprouvez le besoin. L'équipe Ouihelp
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