Avis sur Nestlé

Avantages

possibilité de changer de poste ; retraite;

Inconvénients

grande entreprise; décisions longues; complexité des processus

Avantages

Bonne réputation, work-life balance acceptable

Inconvénients

Beaucoup de process lourds, prises de décision parfois peu efficaces pour satisfaire tout le monde sans prendre en compte les effets long terme. Promotions parfois liées aux efforts de networking plus qu'au talent ...et ca se sent

Avantages

Bon salaire et renouvellement des salariés avec des jeunes

Inconvénients

entreprise en pleine restructuration ce qui peut entraîner un manque de suivi

Conseils à la direction

i

Avantages

Belle culture d’entreprise, prenne soins de leur employé

Inconvénients

Salaire sont ok sans plus

Avantages

Apprentissage sérieux process importants (trop ?)

Inconvénients

Lourdeur administrative / assez peu d'autonomie et pas mal de contrôle

Conseils à la direction

Passer en mode star up

Avantages

Environnement très formateur, Très bonne ambiance de travail. Vous serez sans cesse entourés de personnes passionnées et pronant l'innovation. Cet environnement pourrait être hautement motivant.

Inconvénients

- Bureaucratie très lourde, - Le changement prend du temps, ce qui se justifie notamment par la taille de l'entreprise... - Entreprise "en retard" sur énormément de choses... - Jeunes diplômés sous-payés ( environ 30% de moins qu'ailleurs) sous prétexte que " c'est Nestlé quand même" - On comprend aisément pourquoi l'entreprise attire de moins en moins de jeunes talents.

Conseils à la direction

L'époque où le nom "Nestlé" faisait rêver les jeunes est loin derrière nous. Il faudrait peut-être envisager de s'aligner sur les pratiques des autres multinationales en ce qui concerne les jeunes et les étudiants employés par vos services. L'entreprise aurait tout à y gagner elle-aussi.

Avantages

Travail de qualité salle de sport mutuelle

Inconvénients

La route me peut loin

Avantages

Bonnes opportunites pour les jeunes et mid career Marques fortes Des moyens Une diversité de culture, d’expérience Possibilité d'expatriation Forte ouverture internationale

Inconvénients

Encore trop lent et trop coporate Perte de vitesse Grosse restructuration en cours La culture change (pas forcement dans le bon sens) Encore trop de pertes humaines et dépenses inutiles Passer la barre des 50 ans on ne compte plus bcp chez Nestlé

Conseils à la direction

Avant de perdre un savoir faire et des connaissances fondamentales des produits et des marches considérer les 50 ans et plus avant de vous en séparer