Avis d'employés de chez Migros sur "charge de travail"

Avantages

Entreprise dynamique, rémunération juste, culture d’entreprise très sympathique

Inconvénients

Beaucoup de meetings, charge de travail importante

Avantages

excellente assurance maladie et ce trouve dans quasiment toute les ville

Inconvénients

faible salaire pour la charge de travail a faire, faible augmentation en moyen 10fr par année

Avantages

Encadrement, formation, bonne ambiance, avantages, diversité

Inconvénients

Horaires irréguliers, charge de travail

Avantages

Horaires flexibles, 5 semaines de vacances

Inconvénients

Le salaire est trop bas pour la charge de travail et le stresse et n'augmente que très peu par année...

Avantages

avantage d'entreprise interessant, rabais, ainsi que les formations

Inconvénients

reduction de personnel, horaires charge de travail manque d'effectif

Avantages

Ce que j'énumère est issu de mon expérience, comme apprenti, comme employé et comme cadre au sein de Migros Vaud. Une entreprise que j'ai vu se modifier au fil du temps. Migros vaud se rapproche inexorablement du hard discounter et d'un service public

Inconvénients

En succursale : Horaire variable et aléatoire, ambiance électrique, ordres contradictoires, la nature répétitive des travaux, la charge de travail par employé, la faible perspective d'évolution, l'employé est vu comme une charge, une succursale comme un centre de coût une perspective peu réjouissante. en administration des ventes : Les services administratifs mettent les fautes sur les employés des différentes succursales et vice versa. Le sentiment que son emploi risque d'être supprimer à chaque séance ou résultats en baisse. Il est vivement conseiller de ne pas s'attaquer aux fonds des problèmes en apportant des solutions pertinentes, mais de s'en tenir bien à l'écart en écoutant son supérieur hiérarchique feindre qu'il n'y a pas de problème.