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Avis d'employés de chez Manor sur "la direction"

Mis à jour le 27 août 2021

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281 avis trouvés sur 281
3,3
59% Recommandent cette société
Manor Chief Executive Officer Roland Armbruster
61% Approuvent le PDG

3 avis trouvés sur 281

3,3
59%
Recommandent cette société
61%
Approuvent le PDG
Manor Chief Executive Officer Roland Armbruster
Roland Armbruster
7 évaluations
Avantages
  • "Très bonne ambiance de manière générale(dans 12 avis)

  • "Les employés ont un rabais personnel sur l'assortiment(dans 12 avis)

  • Inconvénients
  • "Les horaires qui ne sont pas fixes(dans 4 avis)

  • "Mépris de la direction si vous ne lui plaisez pas(dans 3 avis)

  • Plus d'avantages et d'inconvénients
    Les avantages et les inconvénients sont extraits d'avis d'utilisateurs. Ils ne sont pas rédigés par Glassdoor.

    Avis sur « la direction »

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    3
    1. 2,0
      Ancien employé, plus de 3 ans

      Direction

      27 août 2021 - Gérant 
      Recommander
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      vacances 6 semaines pour les cadres

      Inconvénients

      Heures sup pas rendues La direction n'ai pas à l'écoute Les moyens ne sont pas donné lorsque le besoin ce fait sentir

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    2. 1,0
      Employé actuel

      Décevant

      7 janv. 2021 - conseillère de vente à Bienne, Berne
      Recommander
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      A l’exception des collègues et du rabais..........rien!!

      Inconvénients

      Le personnel n’est pas du tout considéré, 6 francs brut d’augmentation en 5 années de travail. Mépris de la direction si vous ne lui plaisez pas.......

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    4. 1,0
      Employé actuel, plus d'un an

      Vendeur

      30 avr. 2018 - Vendeur à Chavannes-de-Bogis
      Recommander
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Rabais personnel, environnement de travail porté sur le luxe, commission ( avant de 10 CHF puis maintenant de 3 CHF) sur chaque carte manor faite.

      Inconvénients

      Plannings, heures supp jamais payées, ambiance exécrable et politique de la peur par la direction. 45 minutes pour manger en dessous de 9 heures de boulot (indexé sur la loi). Rien n’est fait pour donner aux employés l’envie de prendre soin de l’entreprise. Centrale d’achat incompétente: prix trop chers sans justification, aucun renouvellement, pas les bons produits. Les clients nous incendient car avant chaque période de promotion un grand nombre de prix augmentent curieusement de 10, 15 chf, dans chaque secteurs, puis reviennent à prix normal une fois la promo passée. Changement de prix fait encore manuellement et commandes de prix spéciaux prenant 24 à 48 heures sans possibilité de « bricoler » un prix en urgence. Un manutentionnaire noté sur le planning comme tel alors qu’il ou elle est vendeur ou vendeuse n’a pas le droit de renseigner les clients et pareil pour les vendeurs : ils n’ont pas le droit de prendre ou toucher de la marchandise pour la ranger. Plannings absurdes partageant une personne pour 2 heures parfois sur 2 rayons dont le deuxième n’est pas sa spécialité. Entreprise en perdition ; la politique : essayer de penser c’est désobéir. Politique commerciale plus qu’inquiétante.

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