Avis sur Iberdrola

Absence de règles, d’objectifs, d’organisation, de solidarité. Management arriéré. CSE très peu courageux, sans intérêt.

- Peu de stabilité au niveau de l'organisation. Les postes de direction ne sont pas attribués en fonction des compétences et des résultats, ce qui crée un sentiment d'injustice et une incapacité à prendre les bonnes décisions. - La compliance groupe est régulièrement sollicitée pour des problèmes de harcèlement. - Sentiment de mépris de la part de la direction : l'équipe onshore a officiellement appris que l'entreprise ne comptait plus sur eux le jour d'une plénière qui se voulait festive. - Ambiance clanique entre les salariés - Beaucoup de profils opportunistes attirés par le salaire et le pouvoir mais totalement désintéressés par la transition énergétique - Grosses difficultés pour mettre en place des processus efficaces et rationnels, même quand les difficultés sont critiques. - Image abîmée du fait d'approches commerciales trompeuses de l'équipe énergie france - Politique RH injuste, notamment envers les profils juniors, les changements de postes mettent beaucoup de temps à être officialisés par des avenants et des revalorisations.