Avis d'employés de chez Facebook sur "smart people"

Mis à jour le 3 août 2020

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4.4
89%
Recommandent à un ami
91%
Approuvent le PDG
Facebook CEO Mark Zuckerberg
Mark Zuckerberg
4'203 évaluations

Avis sur « smart people »

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  1. « L'une des meilleures entreprises pour laquelle travailler, haut la main »

    5.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Employé anonyme 
    Recommande
    Perspective positive
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Facebook à temps plein plus de 8 ans

    Avantages

    Entouré de gens intelligents; gestion disciplinée; se concentrer sur le long terme; grands avantages et avantages.

    Inconvénients

    Une entreprise «ouverte» signifie qu'il y a en interne beaucoup de débats sur tout, ce qui peut être distrayant. La clarté des objectifs et de la communication peut également être meilleure, surtout à mesure que l'entreprise évolue.

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  2. COVID-19

    « courbe d'apprentissage raide mais travail intéressant »

    3.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Ingénieur Logiciel 
    Recommande
    Perspective positive
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Facebook à temps plein

    Avantages

    des gens intelligents, bien payés, un travail intéressant

    Inconvénients

    pression des pairs, WLB peut être difficile, courbe d'apprentissage abrupte, en particulier pendant le covid-19

    Traduit automatiquement de l'anglais par Google
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  3. « Rapide et stressant »

    3.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Conseil produit à San Francisco, CA
    Ne recommande pas
    Perspective positive
    Pas d'avis sur le PDG

    Je travaille chez Facebook à temps plein depuis plus d'un an

    Avantages

    Avantages; Personnes intelligentes; Autonomie; Opportunités de créer un impact

    Inconvénients

    Clients exigeants; Délais courts; Manque de soutien significatif

    Traduit automatiquement de l'anglais par Google
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  4. Utile (1)

    « Balade rapide et cahoteuse! Haut de gamme et avantages. »

    4.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Ingénieur Logiciel à Seattle, WA
    Recommande
    Perspective neutre
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Facebook à temps plein depuis moins d'un an

    Avantages

    Des gens intelligents partout. Apprenez énormément de choses. Super comp et avantages.

    Inconvénients

    Bouger vite (et casser les choses) la culture; WLB peut être mauvais selon les équipes. Documentations bâclées.

    Traduit automatiquement de l'anglais par Google
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  5. Utile (4)

    « Gentilles personnes; Équipes importantes et cloisonnées »

    5.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Recruteur à Menlo Park, CA
    Recommande
    Perspective positive
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Facebook à temps plein plus de 3 ans

    Avantages

    - Bonne paye - Des gens sympas et intelligents - Vous avez un soutien pour tout. Il y a une équipe sur Facebook pour les références, DEI, les outils de recrutement, la compensation, l'immigration, etc. Si vous avez besoin de quelque chose, il y a certainement une équipe pour cela. C'est un avantage et un inconvénient. - J'ai travaillé ici pendant 4 ans et j'ai vraiment eu l'impression que mon manager me soutenait.

    Inconvénients

    - De grandes équipes alambiquées. Il y a tellement d'équipes de soutien au recrutement que vous ne savez pas à qui vous adresser pour obtenir de l'aide parfois. Aussi, il y a des moments où je peux gérer quelque chose moi-même, mais je suis obligé de le confier à une équipe de soutien parce que c'est "leur travail". - Ils accordent une grande importance à la réalisation de projets de recrutement. Si vous ne faites pas de projet de recrutement, oubliez d'être promu. Faire un excellent recrutement et fermer de nombreux postes ne suffit PAS. Cet accent mis sur le travail de projet conduit les gens à créer des projets sans signification juste pour dire qu'ils font un travail supplémentaire. C'est une partie de la culture qui a vraiment besoin de changer.

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  6. Utile (1)

    « Excellent WLB; équipe intelligente »

    5.0
    Employé actuel - Chef De Produit à Menlo Park, CA

    Je travaille chez Facebook à temps plein

    Avantages

    Personnes intelligentes; excellents avantages; haute comp

    Inconvénients

    Culture très averse au risque; très corporatif

    Traduit automatiquement de l'anglais par Google
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