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Avis sur Ecole Hoteliere de Lausanne

Dernière mise à jour : 5 décembre 2018
33 avis

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4.1
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Ecole Hoteliere de Lausanne CEO Michel Rochat
Michel Rochat
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Avis des employés

Trier: PopulairesÉvaluationDate

  1. « Moyen »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Architecte Logiciel - Lausanne
    Ancien employé - Architecte Logiciel - Lausanne
    Recommande
    Point de vue négatif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Ecole Hoteliere de Lausanne en contrat permanent (Plus d'un an)

    Avantages

    Repas offerts
    Proximité
    Dynamisme
    Transport ou parking offert

    Inconvénients

    Dress code
    Ambiance générale stressante
    Objectifs et ambitions trop haute rapport au budget disponible


  2. « Bons avantages gloablement »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Assistant académique - Lausanne
    Employé actuel - Assistant académique - Lausanne
    Recommande
    Point de vue positif
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez Ecole Hoteliere de Lausanne à plein temps (Plus d'un an)

    Avantages

    Avantages et équilibre de travail / vie privée
    Cafétéria de luxe, bon environnement de travail en général et flexibilité dans les horaires.

    Inconvénients

    Environnement en travaux actuellement ce qui ne facilite pas les accès et le travail dans un environnement agréable.

  3. « Bien mais à améliorer »

    StarStarStarStarStar
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme

    J'ai travaillé chez Ecole Hoteliere de Lausanne à temps partiel

    Avantages

    Le cadre de travail est plutôt agréable.

    Inconvénients

    Mauvaise direction. Focalisation sur le chiffre d'affaire et non sur l'enseignement


  4. « Entreprise avec beaucoup de benefits mais aucune considération pour ses employés »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Administrateur - Lausanne
    Employé actuel - Administrateur - Lausanne
    Ne recommande pas
    Point de vue positif
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez Ecole Hoteliere de Lausanne à plein temps (Plus de 3 ans)

    Avantages

    Salaire compétitif
    Beaucoup de vacances
    Repas presque offerts
    Etudiants adorables

    Inconvénients

    Aucune considération pour les employés
    Le management a une vision beaucoup trop business et s'en fiche de l'image de l'école et la valeur du diplome
    Les etudiants sont frustrés car ils se sentent parfois arnaqués
    Les RH ne font que d'employer et licencier, aucun suivi réél
    Aucune possibilité d'évolution ou de formation dans l'entreprise
    Beaucoup de copinage à tous les niveaux
    Très hierarchique pas du tout innovant

    Conseils à la direction

    Considéré et ses employés et pas juste dire les considéré. Garder à l'esprit que les étudiants sont les clients numéro 1 et que les choses doivent être faits pour le bien de l'école et pas des top manager uniquement


  5. « Nice place to work, lack of HR planning for internal growth »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme - Lausanne
    Employé actuel - Employé anonyme - Lausanne
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Ecole Hoteliere de Lausanne à plein temps (Plus de 3 ans)

    Avantages

    Great place, great benefits, multicultural and international environment. Amazing facilities, always filled with students from over 100 nationalities.

    Inconvénients

    Pas de plan de carrière, peu de suivi RH, parfois trop de copinage. Une absence de prise de décisions qui peuvent nuire à l'entité.

    Conseils à la direction

    reprendre plus de contact avec les employés, et les rassurer dans les nouveaux projets plus phoactivement pour éviter les fausses rumeurs et bruits de couloir.


  6. Utile (1)

    « Un excellent mariage entre le monde académique et une entreprise privée dynamique »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme - Lausanne
    Employé actuel - Employé anonyme - Lausanne
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Ecole Hoteliere de Lausanne à plein temps (Plus de 5 ans)

    Avantages

    Des équipes très compétentes et motivées, une très bonne ambiance de travail
    La stimulation d'un environment focalisé sur la connaissance et le développement des savoirs
    L'énergie d'un campus de 3000 étudiants talentueux
    Les opportunités de projets d'une entreprise en croissance
    Des infrastructures luxueuses et des avantages en nature exceptionnels (7 semaines de vacances, repas gratuits préparés par des Chefs renommés, cours de sport...)

    Inconvénients

    Les contraintes liées aux accréditations académiques - garantes de qualité - empêchent parfois de mettre en place les projets aussi vite qu'on le souhaiterait.

    La taille de l'entreprise qui ne permet pas des opportunités de promotion aussi grandes que dans des groupes plus importants


  7. Utile (1)

    « Environnement dynamique et enrichissant »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - directrice communication - Lausanne
    Employé actuel - directrice communication - Lausanne
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Ecole Hoteliere de Lausanne à plein temps (Plus de 3 ans)

    Avantages

    Cadre de travail agréable sur un campus au nord de Lausanne, salle de sport, salle de méditation, grand choix de restauration sur place par des chefs récompensés, etc. L’ambiance est très dynamique et multiculturel, bénéficiant de l’énergie estudiantine. Régulièrement reconnue comme la meilleure école Hospitality management, on a la chance de travailler avec les meilleurs experts de chaque domaine.
    L’institution est en croissance, membre du Groupe EHL, avec de grandes possibilités de développement.

    Inconvénients

    Souvent trop d'affluence au restaurants du campus à l'heure de la pause déjeuner

  8. « Une école enm anagement super dynamique »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Business Development Manager - Lausanne
    Employé actuel - Business Development Manager - Lausanne
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Ecole Hoteliere de Lausanne à plein temps (Plus de 3 ans)

    Avantages

    Focus, stratégie de croissance contrôlée, Constante ré-invention

    Inconvénients

    Attention à la ligne. On y mange très bien...

    Conseils à la direction

    Driver l'execution de la stratégie


  9. « Une entreprise d'excellence, un bel équilibre pro/privé »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Staff - executive
    Employé actuel - Staff - executive
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Ecole Hoteliere de Lausanne à plein temps

    Avantages

    Qualités des infrastructures
    Moyens à disposition pour travailler
    Émulation intellectuelle (étudiants, cadres et professeurs internationaux)
    Qualité de vie pro et ambiance (points de restauration exceptionnels, cadre de vie, sports, événements d'entreprise ou étudiants, de haute volée ...)

    Inconvénients

    Perspectives d'évolutions salariales et de carrière sans doute moins rapides et étendues que dans des sociétés plus compétitives et commerciales.

    Une certaine complexité et difficile inertie dans la gestion de projets, entre autres liées à l'interaction de métiers et de cultures pro différentes (staff du privé, monde de l'enseignement académique, comités de direction etc. )et à la culture d'excellence que l'EHL s'applique au maximum. Des initiatives simples dans de petites entreprises peuvent devenir longues et compliquées ici !

    Mais largement compensés par les avantages et la qualité de vie. Même avec une proposition de 20 ou 30% de salaire en plus ailleurs, je ne partirais pas.


  10. Utile (1)

    « Environnement de travail exceptionnel »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé administratif - Lausanne
    Employé actuel - Employé administratif - Lausanne
    Recommande
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Ecole Hoteliere de Lausanne à plein temps (Plus de 5 ans)

    Avantages

    * Infrastructures excellentes, terrasse avec vue sur les montagnes, fitness
    * Vacances: fermeture d'été (3semaines) et fermeture d'hiver (2 semaines) + jours flexibles
    * Repas offerts: large gamme de cuisines disponibles - le matin, midi et soir (du fast food au restaurant gastronomique)
    *Environnement très international, inspirant

    Inconvénients

    *Pas de plan de carrière concret - pour les postes non académiques.
    Les évolutions se font en fonction des opportunités (départs ou créations de postes).

    *Dress-code peu flexible, port de la veste obligatoire jusqu'à 25°

    Conseils à la direction

    Améliorer la communication top down.