Avis sur Digisap Solutions

2,0

28% recommanderaient cette entreprise à un proche

(13 avis au total)

Perspective commerciale positive 26%

Avis par intitulé de poste

13 avis
1,0
14 déc. 2023
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Les tickets restaurant, le télétravail

Inconvénients

Chaque job a son lot de malheur et de problème, cependant ici on est spectateur et spectatrice de beaucoup de choses. De prime abord on observe beaucoup de turn-over : Si on se base sur une année travaillée il y a eu plus de 10 départs, peu de fins voulues et beaucoup de fin de contrat involontaires ou plutôt justifiées par la direction pour des raisons avec lesquelles on peut être fortement en désaccord ou très sceptique... On note aussi un taux de burn-out et d'arrêt maladie importants, ce qui permet de se faire une idée quant à la mentalité et le mood de ce service. On peut remarquer et ressentir une certaine perfidie omniprésente, ce qui peut ne pas vous mettre à l'aise avec la direction. Une ligne directive plus qu'étonnante : la mise en place crescendo d'un micro-management intempestif et épuisant, du commérage et des rumeurs à n'en plus finir à tel point que je me suis demandée si ce n'était pas un service de télé réalité. Le service RH et le service client : les inséparables ! Ce qui n'aide vraiment pas pour une remise en question de la direction et des managers par manque de neutralité, d'objectivité et d'impartialité. Bref. Si j'ai bien un conseil à donner : le service client est un service à fuir si vous souhaitez être dans une ambiance saine, équilibrée et bienveillante.

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Réponse de Digisap Solutions
2y
Nous avons déjà répondu à un avis identique de cette même personne sur une autre plateforme. Nous sommes désolés que la collaboration n'ait pas été à la hauteur de ses attentes mais la réciproque est tout aussi vraie. Nous ne pouvons accepter dans nos équipes des collaborateurs qui traitent leurs collègues avec dédain et se pensent supérieurs à tous. Quant aux indicateurs donnés en exemple, nous pensons que cette personne est bien présomptueuse sur le sujet. Nous lui souhaitons toutefois une bonne continuation.
1,0
22 janv. 2024
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Télétravail 2 fois par semaine

Inconvénients

Une totale perte de temps ! Fuyez !! Service RH incompétent, incapable de faire son travail et animé par le copinage, direction relation clientèle perfide basée sur les memes points ! On vous dirigera vers la porte en vous disant que vous ne répondez pas aux attentes d’un collaborateur, et que vous avez eu un manquement professionnel des accusations sans fondement, désagréable même quand vous avez les meilleurs chiffres du service en 2 mois et également que vous avez perdu votre sang-froid face à une direction RH n’ayant aucune réthorique, ne sachant même pas faire la différence entre BtoB et BtoC et de surcroît semble s’offusquer pour tout et rien suite à un un manque cruel de compétences mêlées à une frustration de ne pas avoir le niveau requis pour ce poste. Le service Rh semble avoir été catapulté a ce poste par une opération qu’on pourrait qualifier de « divine » pour peser les mots, sous prétexte que vous souhaitez recevoir votre mutuelle et votre carte ticket resto, malgré les remerciements de la plus haute hiérarchie vous n’êtes jamais à l’abris de rien et de faire parti de ceux et celles qui se feront éjecter à la fin du mois ! Le management du service client est inexistant, pas professionnel et se base sur des rumeurs et sous totale influence ce qui ne permet aucune objectivité. À quoi s’attendre en allant là-bas : - 1 mois et demi d’attente minimum pour avoir un retour sur votre candidature -Entretien non honoré de la part de la direction ( Annulation d’entretien programmé le jour même ) - À ne pas recevoir votre salaire en temps et en heure ou en totalité - Turn over très important, beaucoup de départs (la plupart des employés sont la que depuis 1ans et demi) - Ne pas recevoir votre mutuelle au bout de 2 mois et devoir courir a droite a gauche vous même pour avoir des réponses (dossier traine sur un coin de table et on vous dit qu’on relance) - Ne pas recevoir votre carte ticket restaurant au bout de 2 mois alors qu’on vous prélève bien ce montant et devoir appeler vous même également pour trouver des réponses - Des remontrances si vous ne parler pas aux bonne personnes dans la société ou hors de la société (copinage) -Document de solde tout compte imprimé sur un recto-verso et en plus qui est faux (basique de la comptabilité non maîtrisée) Et bien entendu vous faire virer si vous demandez un peu trop des réponses quant à votre mutuelle ou titre restaurant à plus de 2 mois d’attente. Tous les avantages du poste mise à part le télétravail (2 fois par semaine) ne sont aucunement respectée. Le code du travail n’est pas respecté non plus et cette entreprise est sous surveillance suite a un passif très houleux les ayant même d’ailleurs amenés à changer de nom. Tout est vérifiable sur internet avec un peu de recherche. Milieu très malsain !! Par ailleurs je confirme les informations du commentaires précédents vis à vis du turn-over ! Les départs mentionnés sont véridiques a la différence de ce qu’ils essayent de faire croire dans leur réponse! Une énième tentative malhonnête et vicieuse qui ne me surprend pas de leur part !

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Réponse de Digisap Solutions
2y
Que dire de ce commentaire d'une personne (que nous avons bien identifiée) à qui nous avons signifié la rupture de sa période d'essai pour, notamment, des propos agressifs et irrespectueux envers des collègues féminines. Quelle déception, nous pensions réellement que cet ancien salarié possédait des qualités professionnelles et humaines… Nous ne répondrons pas point par point car cela a déjà été fait en face à face ou par mails. Nous lui souhaitons bonne continuation.
1,0
19 févr. 2024
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Certainement le TT, l'entente avec les autres services

Inconvénients

Je trouve inacceptable la suppression d'avis d'anciens employés (sur une autre plateforme) simplement parce qu'ils ne plaisent pas à la direction, surtout lorsqu'il s'agit de critiques envers la responsable du pôle service client. Les employés devraient avoir le droit de partager leurs expériences, qu'elles soient positives ou négatives. De plus, il est troublant de constater qu'un avis "positif" a été publié juste après la suppression des avis "négatifs" ou défavorables au pôle service client. Est-ce une simple coïncidence ? Il est inutile de chercher à améliorer l'image du pôle en effaçant les avis critiques. La véritable amélioration viendrait d'une écoute des retours d'expérience et d'une volonté de résoudre les problèmes signalés.

1 - 3 sur 13 avis

Glassdoor compte 13 avis de salariés Digisap Solutions publiés anonymement par des employés Digisap Solutions. Lisez les avis et évaluations sur Glassdoor, et décidez si Digisap Solutions est fait pour vous.