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Avis sur Covance

Dernière mise à jour : 10 décembre 2018
1'100 avis

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3.1
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Approuvent le PDG
Covance CEO John Ratliff
John Ratliff
191 Évaluations

Avis des employés

Trier: PopulairesÉvaluationDate

  1. Utile (1)

    « Dommage.... »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Client Coordinator Specialist - Genève
    Employé actuel - Client Coordinator Specialist - Genève
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Désapprouve le PDG

    Je travaille chez Covance à plein temps (Plus de 10 ans)

    Avantages

    Le multiculturalisme, l'ambiance, certains avantages avec réductions, parking

    Inconvénients

    Beaucoup d'emplois sont amenés à être délocalisé en INDE


  2. Utile (1)

    « Décevant »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé Polyvalent
    Ancien employé - Employé Polyvalent
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Désapprouve le PDG

    Avantages

    Proximité, possibilité de travailler certains jours au domicile

    Inconvénients

    Leader mondial dans la recherche et études pharmaceutiques qui dégage des milliards de $ et pourtant supprime les bonus, pousse aux heures supplémentaires, surcharge de travail, turn over très élevé et très impactant sur le moral du personnel, harcèlement.

    Conseils à la direction

    Mettre en place un CE, une association du personnel, développer le département HR avec des personnes compétentes, diminuer l'intérêt porté aux actionnaires et développer celui porté aux employés.
    Et comme l'intérêt final étant celui du patient, mettre en œuvre une politique allant dans ce sens et non dans celui du profit à tout prix.
    Si vous voulez prendre soins de vos clients, prenez soins de vos employés.

  3. Utile (1)

    « Technicien de Laboratoire »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme - Meyrin
    Ancien employé - Employé anonyme - Meyrin
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    J'ai travaillé chez Covance en contrat permanent (Plus d'un an)

    Avantages

    Très bon cadre de travail dans les laboratoires

    Inconvénients

    On nous met pas mal de pression


  4. Utile (5)

    « Directeur principal, chef de site »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Directeur - Genève
    Ancien employé - Directeur - Genève
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Désapprouve le PDG

    J'ai travaillé chez Covance en contrat permanent (Plus de 3 ans)

    (Traduit de l'anglais)

    Avantages

    Entreprise établie hautement intensive et scientifiquement riche. Avantages suffisants, culture axée sur les objectifs

    Inconvénients

    Lent dans la réponse aux besoins des clients. Pas de marketing et de prévision professionnelle. Pas innovante. A de fortes traditions de « suiveur ».

    Conseils à la direction

    Gérer l'équilibre travail-vie et promouvoir la connaissance pour parvenir à une efficacité à jour sur le plan des opérations et de la production.


  5. « Excellente gestion. »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Approuve le PDG

    (Traduit de l'anglais)

    Avantages

    Des professionnels très impliqués dans les projets.

    Inconvénients

    Dans certaines circonstances, l'entreprise est trop grosse pour veiller sur ses employés.


  6. Utile (1)

    « Kurzsichtiges Management »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Senior Project Leader
    Ancien employé - Senior Project Leader
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Désapprouve le PDG

    J'ai travaillé chez Covance en contrat permanent (Plus de 5 ans)

    Avantages

    Tolle Kollegen, Teamarbeit wird geschätzt, gute Bezahlung, abwechslungsreiche Aufgaben

    Inconvénients

    Schlechte Ressourcen-Planung, da Personal sehr eng Projekt-bezogen eingestellt wird.
    Dem Personal wird systematisch massiv zu viel aufgebürdet.
    Sehr amerikanisches Management, dass europäische Verhältnisse und Arbeitszeiten nicht würdigt und berücksichtigt.

    Conseils à la direction

    Eine langfristige Personal und Trainings Strategie statt schneller Personalwechsel wäre empfehlenswert.


  7. Utile (2)

    « Senior PM »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Sr PM
    Employé actuel - Sr PM
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Désapprouve le PDG

    Je travaille chez Covance à plein temps (Moins d'un an)

    Avantages

    Gutes Betriebsklima (vor 2.5 Jahren), gutes individuelles Gehalt, interessante Studienprojekte

    Inconvénients

    Schlechtes Betriebsklima (momentan bei massiver Umstrukturierungswelle!)
    US Senior Management vernachlässigt EMEA Management (def. LM! :-(:-(:-()
    hohe Fluktuation, aber Mitarbeiterloyalität wird nicht gewertschätzt und unabhängig von der individuellen exzellenten Performance werden PMs "under friendly fire" und "smoothly" terminiert...

    Conseils à la direction

    Line Manager sollten besser nur ihre Region betreuen: US / EMEA /APAC
    US LMs (PDs) verstehen nicht unsere "abendländische" Kultur und Probleme!
    viele US Manager sind nur "Blender" - please walk the talk and exhibit Courage...!
    bitte trennt Euer Portfoliomanagement von Line Management! Das LM kommt sonst zu kurz und Führsorge ist wohl ein Fremdwort!

  8. Utile (4)

    « Solala »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme - Munich, Bavière (Allemagne)
    Ancien employé - Employé anonyme - Munich, Bavière (Allemagne)

    J'ai travaillé chez Covance en contrat permanent (Plus d'un an)

    Avantages

    Finde die Bezahlung vergleichsweise recht gut, super Teamkollegen, selbst- und eigenständiges Arbeiten, Gleitzeit

    Inconvénients

    Viel Gerede, aber wenig Umsetzung. Inkompetentes Upper Management

    Conseils à la direction

    Mal die Scheuklappen abnehmen und umfassenden Einblick gewinnen


  9. Utile (1)

    « Schlechtes Personal Management »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme - Munich, Bavière (Allemagne)
    Ancien employé - Employé anonyme - Munich, Bavière (Allemagne)
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre

    J'ai travaillé chez Covance en contrat permanent (Plus d'un an)

    Avantages

    Tolles Team, Fach Kompetenz der Mitarbeiter

    Inconvénients

    Unzureichendes Resourcing, daher hoher Workload und dann entsprechende Fluktuation

    Conseils à la direction

    Promotion gemäß der persönlichen Leistung / Engagement zur Mitarbeiter Bindung und Schätzung fern von starren Prozessen


  10. « Internationales Arbeiten in einem Serviceunternehmen in der medizinischen Auftragsforschung »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme - Munich, Bavière (Allemagne)
    Employé actuel - Employé anonyme - Munich, Bavière (Allemagne)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Avantages

    Internationales Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Teamwork, gemeinsame Ziele, sehr dynamisch, nie langweilig, schön unmittelbar bei der Entwicklung innovativer Therapien von Krankheiten mithelfen zu können

    Inconvénients

    Hohe Arbeitsbelastung schubweise, manchmal stark abhängig von Kundenerwartungen, die nicht immer realistisch sind

    Conseils à la direction

    Weiterhin Mitarbeiter Engagement Initiativen unterstützen