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Avis sur Conagra Brands

Dernière mise à jour : 6 novembre 2018
933 avis

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Contrat PermanentTemps Partiel

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Recom­mandent
Approuvent le PDG
Conagra Brands President and CEO Sean Connolly
Sean Connolly
273 Évaluations

933 Avis des employés

Trier: PopulairesÉvaluationDate

  1. « Great job »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Sanitation Worker - Macon, MO (États-Unis)
    Employé actuel - Sanitation Worker - Macon, MO (États-Unis)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Conagra Brands à plein temps (Moins d'un an)

    Avantages

    Always get overtime every paycheck

    Inconvénients

    Work seven days a week

    Conseils à la direction

    Great work


  2. « Forklift driver »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Forklift Driver - Russellville, AR (États-Unis)
    Employé actuel - Forklift Driver - Russellville, AR (États-Unis)
    Recommande
    Point de vue positif

    Je travaille chez Conagra Brands à plein temps (Pendant plus de 3 ans)

    Avantages

    Get experience on forklift and loading and unloading

    Inconvénients

    To many hours can’t balance work school and life

  3. « Great Company to Work For... »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme - Chicago, IL (États-Unis)
    Employé actuel - Employé anonyme - Chicago, IL (États-Unis)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Conagra Brands à plein temps (Plus d'un an)

    Avantages

    Evolving, positive culture. The company is growing and is an exciting time for the Conagra family.

    Inconvénients

    We need a larger IT presence at the HQ.


  4. Utile (2)

    « Machine operator »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Machine Operator - Troy, OH (États-Unis)
    Employé actuel - Machine Operator - Troy, OH (États-Unis)
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Désapprouve le PDG

    Je travaille chez Conagra Brands à plein temps (Pendant plus de 3 ans)

    Avantages

    the pay helps me provide for my family

    Inconvénients

    we are not treated with respect


  5. « Associate Brand Manager »

    StarStarStarStarStar
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Conagra Brands à plein temps

    Avantages

    The people I work with

    Inconvénients

    There needs to be more prioritization


  6. Utile (2)

    « Only work here if you hate your family »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Ne recommande pas
    Point de vue positif
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez Conagra Brands à plein temps

    Avantages

    The pay is good, surrounded by some truly good people.

    Inconvénients

    ZERO work life balance. The Plant Manager should have been fired at least 3 years ago

    Conseils à la direction

    When you have a Plant Manager that bullies and demeans people just to show HE'S in charge. Plan on paying the bill.


  7. Utile (1)

    « good company »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    J'ai travaillé chez Conagra Brands en Contrat Permanent

    Avantages

    good work life balance most of the time

    Inconvénients

    senior leadership has little interest

    Conseils à la direction

    communication is key to a any trust relationship

  8. « Revenue management »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Senior Pricing Analyst - Chicago, IL (États-Unis)
    Employé actuel - Senior Pricing Analyst - Chicago, IL (États-Unis)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Conagra Brands à plein temps (Pendant plus de 3 ans)

    Avantages

    Benefits, culture, summer hours, people

    Inconvénients

    Salary, work hours, not enough people on teams

    Conseils à la direction

    Teams need to be fully staffed


  9. Utile (2)

    « Run! »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Sales
    Ancien employé - Sales
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Désapprouve le PDG

    J'ai travaillé chez Conagra Brands en Contrat Permanent

    Avantages

    Company car, High bonus potential

    Inconvénients

    Benefits stink. No work life balance. Employees are overworked and they keep loading it beyond and above. Too many product lines to manage. Salary is not competitive. No opportunity to advance. Cheap company


  10. Utile (2)

    « Customer Business Manager »

    StarStarStarStarStar
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Désapprouve le PDG

    J'ai travaillé chez Conagra Brands en Contrat Permanent (Pendant plus de 3 ans)

    Avantages

    Known Brands people recognize - old brands

    Inconvénients

    Good Ol' Boy Network, Promote the same old people. Upper Management needs to change. Again, Good Ol' Boy Network.... Protected People.


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